Ihr Unternehmen?

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KEB 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kommunikation mit großem Potential zur Verbesserung

3,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kurze Wege
- Einhaltung der Arbeitszeiten
- interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- "Flurfunk"

Verbesserungsvorschläge

- unterschiedlichen Mediengebrauch einführen im Zeitalter von Web 4.0 mit Instant Messangern und Handwerk 4.0

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre - mittel bis gut. Familiäre Atmosphäre bei langjährigen Mitarbeitern. Die Vorgesetzten loben manchmal. Die Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness geprägtes Betriebsklima herrscht.

Image

Die Mitarbeiter reden gut über Ihre Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Bewilligung konsumiert werden. Die Arbetiszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen (z.B. Teilzeitanstellungen bei Müttern), Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

es gibt manchmal Weiterbildungen, die Firma bietet Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Benefits

k.A.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten oftmals gut zusammen, manchmal kein ehrlicher und kein direkter Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten verhalten sich gut in Konfliktfällen, Vorgesetzte setzen manchmal unrealistische Ziele, es gibt klare und nachvollziehbare Entscheidungen, bei Entscheidungen ziehen Sie die Mitarbeiter manchmal mit ein.

Kommunikation

es gibt Abteilungsinterne und - übergreifende Meetings bei denen über Ergebnisse informiert werden bzw. notwendige Infos für die Arbeit erhalten.

Gleichberechtigung

Frauen haben fast dieselben Aufstiegschancen, Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt, WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist unter langjährigen MitarbeiterInnen gerecht aufgeteilt, man hat Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.


Arbeitsbedingungen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.