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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibel
- kurze Wege
- Einhaltung der Arbeitszeiten
- interessante Produkte
Keine Punkte für mich offen
- Kommunikation
- "Flurfunk"
Auf Führungspositionen hören
Auf die Mitarbeiter mehr zugehen
- unterschiedlichen Mediengebrauch einführen im Zeitalter von Web 4.0 mit Instant Messangern und Handwerk 4.0
Der am besten bewertete Faktor von KEB Fördertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird an einem Strang gezogen
Kollegen arbeiten oftmals gut zusammen, manchmal kein ehrlicher und kein direkter Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEB Fördertechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnte mehr kommuniziert werden was den Stand der Firma angeht
es gibt Abteilungsinterne und - übergreifende Meetings bei denen über Ergebnisse informiert werden bzw. notwendige Infos für die Arbeit erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt manchmal Weiterbildungen, die Firma bietet Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
