2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gut geführtes mittelständiges Unternehmen mit viel Elan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Steinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit, das Miteinander im Team, die tollen Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
besser geht immer, aber Momentan ist alles gut wie es ist
Arbeitsatmosphäre
jeder ist eine Person und keine Nummer, alle Mitarbeiter werden mit einbezogen, niemand steht dem anderen nach
Work-Life-Balance
wird groß geschrieben, das Motto: nur wer sich wohl fühlt, kann Leistung bringen
Karriere/Weiterbildung
wenn ein Mitarbeiter eine Fortbildung möchte, macht unser Chef alles möglich
Gehalt/Benefits
viele Benefits: Guthabenkarte, Mittagessen, mehr Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer
Kollegenzusammenhalt
Ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird gerne Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
wie es sein sollte, offen, ehrlich, zu jedem Zeitpunkt auch persönliche Gespräche
Arbeitsbedingungen
das Bürogebäude ist alt, aber die IT Ausstattung top, Remote ist gegeben
Kommunikation
offen und ehrlich, egal welche Position
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
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Es war einmal…. eine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nach einer gefühlten 180*-Wende in der Geschäftsführung leider nichts mehr Positives zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Grundlagen der Menschenführung erlernen - doch dafür ist es wahrscheinlich längst zu spät
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr erträglich für die Arbeitnehmer, welche das Unternehmen inzwischen verlassen haben.
Image
Nach dem Führungswechsel - schlecht
Work-Life-Balance
Gab es früher durchaus
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr wahrnehmbar
Kollegenzusammenhalt
War mal hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem Führungswechsel echt mies
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Führungswechsel unbeschreiblich
Arbeitsbedingungen
Nicht bemerkenswert
Kommunikation
War mal sehr gut
Gleichberechtigung
Nicht wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe ist nach dem Führungswechsel die Suche nach möglichen Optionen dort schnellstmöglich wieder weg zu kommen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KED-Seals durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden KED-Seals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KED-Seals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.