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Kedrion 
Biopharma 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider eine Firma, die Bewerber Ghosting betreibt

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kedrion Biopharma GmbH in Gräfelfing als QM Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wird überhaupt nicht kommuniziert. Es gibt keine Eingangsbestätigung der Bewerbung und auch keine Absage. Ich empfinde Bewerber Ghosting als respektlos und unangemessen und ich finde, dass das bei einem professionellen Unternehmen nichts zu suchen hat. Hier sollte definitiv am Prozess nachgebessert werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Angenehmes, lockeres Vorstellungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kedrion Biopharma GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerung war prompt und die Terminvereinbarung erfolgte persönlich am Telefon und war schon beim ersten Kontakt sehr freundlich. Ich freute mich und war gespannt auf das Interview. Ich wurde nicht enttäuscht. Die Büroräume sind nicht überdimensional groß, trotzdem modern, hell und sauber. Das Vorstellungsgespräch wurde mit insgesamt 3 Personen der Firma geführt. Die Atmosphäre war sehr locker und angenehm, ehrlich und nicht aufgesetzt. Natürlich wurden auch nicht so bequeme Fragen gestellt aber zu keiner Zeit fühlte man sich unwohl. Wer hier anfangen darf, kann sich glücklich schätzen. Daumen hoch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Möchtegern Familiengeführtes Unternehmen

4,0
Bewerber/inHat sich bei Kedrion Biopharma GmbH in Gräfelfing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Möchtegern Familiengeführtes Unternehmen wo man nur akzeptiert wird wenn man mit einer bestimmten Person im Unternehmen auskommt. Und diese Person ist nicht der Geschäftsführer, sondern die Möchtegern Geschäftsführerin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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