7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Eigene Ideen können eingebracht und schnell umgesetzt werden.
Internationale Zusammenarbeit - Die globale Vernetzung und die Kooperation mit Teams aus anderen Ländern machen die tägliche Arbeit spannend und bereichernd.
Kee Giving = Unternehmenswerte. Es ist toll zu sehen, dass die Firma echte gesellschaftliche Verantwortung übernimmt, sich sozial engagiert und regelmäßig für wohltätige Zwecke spendet
Die ansonsten gute Stimmung wird leider durch einige wenige, permanent negative Personen belastet, die durch ständiges Beschweren das Arbeitsklima für das gesamte Team vergiften.
Workflows sollten digitalisiert und optimiert werden, um unnötige Doppelarbeit und lange Entscheidungswege zu vermeiden.
Ist gegeben
Wenn es noch mehr Punkte geben würde, dann noch mehr.
Vielfalt im Job
Umgang mit Mitarbeitern
Angemessene Gehälter bezahlen
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Man sieht es jedem einzelnen im Gesicht und an der Motivation an.
Es fehlt oft was bei Bestellungen, bzw die Qualität ist unterirdisch
Überstunden sind rechtswidrig im Arbeitsvertrag mit dem Grundgehalt abgeglichen.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Jeder möchte seinen Allerwertesten retten.
Techniken wie 1970.
Kommunikation untereinaner ist sehr schlecht.
Weit unter Tarif, nur die Vorgesetzten machen sich die Taschen voll.
Das der absolute Leistungsdruck mich zu jeder Tages und Nachtzeit immer gefordert hat. Das die Zahlen für die Investoren immer in Vordergrund standen und ich gern für ein britischen Unternehmen arbeite, welches sich nicht an deutsche Regularien möchte.(Nur eine persönliche Meinung)
Die völlige Abhängigkeit von kurzfristigen Investoren nur Monatsergebisse zahlen, wer einen sicheren Arbeitsplatz hat möchte es sich sehr gut überlegen, aber das ist nur meine Meinung.
Vielleicht die Versprechen einhalten, wäre ein toller Anfang.
Internationale Tätigkeit
Sozial und menschlich leider vollkommen daneben. Man fühlt sich ausgenutzt und verliert schnell den Spaß an der Arbeit.
Überstunden ausgleichen lassen (Stechuhr!), weniger fordern, mehr anerkennen, Mitarbeiter fairer behandeln.
Unzufriedenheit unter den Kollegen war deutlich spürbar.
Überstunden werden stillschweigend eingefordert, dürfen aber nicht oder nur in Ausnahmefällen ausgeglichen werden.
Jobtitel entsprach nicht der Verantwortung/den Aufgaben. Anpassung wurde nicht zugestimmt. Weiterbildungen wurden angekündigt aber dann gestrichen.
Versprechungen werden nicht eingehalten (Weiterbildung), es wird viel mehr gefordert als im Vertrag vereinbart (Aufgaben und Arbeitszeit).