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Kegelmann 
Technik 
GmbH
Bewertung

"Bestens in Form"

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kegelmann Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtbild ist es, was Kegelmann Technik für mich so attraktiv macht. Der Umgang mit den Kollegen, die abwechslungsreiche Arbeit, die Nähe zu meinem Wohnort (mit dem Fahrrad erreichbar) und einem in der Branche ziemlich einzigartiges Unternehmen (komplette Prozesskette vom Design bis zur Serienfertigung an einem Standort mit "nur" 70 Mitarbeitern).

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach hat jeder Einzelne Einfluß auf ein gutes Betriebsklima. So ist der Umgand miteinander sehr kollegial. Lob von den Vorgesetzten kommt aber leider oft zu kurz.

Kommunikation

In monatlichen Besprechungen und Informationsveranstaltungen (sog. "Top-Down-Gespräche") werden aktuelle Themen sowie betriebswirtschaftliche Informationen weitergegeben. Somit hat jeder Mitarbeiter den gleichen, hohen Informationsstand.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Bereiche ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander Hand in Hand. Jeder weiß, dass seine Arbeit die Firma nach vorne bringt.

Work-Life-Balance

Meine Aufgabengebiete erlauben eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Trotz Überstunden arbeite ich selten am Wochenende, da meine Tätigkeiten nicht maschinengebunden sind.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Die Unternehmensgröße fordert von den Mitarbeitern die Übernahme mehrerer Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Von Umkleideräume bis Küchenzeile und Kühlschrank ist alles vorhanden. Die zunehmende Mitarbeiterzahl (positiv) läßt aber die Arbeitsräume voller werden. Dadurch steigt oft der Lärmpegel insbesondere bei Besprechungen an (negativ).

Image

Für das Image wird viel getan. Wir stellen auf Messen aus und veröffentlichen immer wieder Berichte in Fachzeitschriften, aber auch in der Lokalpresse. In der Branche haben wir einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Interne Ausschreibungen sind nicht immer Zielführend. Um Weiterbildungen muß man sich selber kümmern, wird aber in der Regel gefördert. So konnte ich viele Weiterbildungsmaßnahmen im QM Bereich wahrnehmen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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