Eigenverantwortung, Kollegialität und der Wille, Gutes zu tun
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist überwiegend familiär, locker und humorvoll. Hier wird den unterschiedlichen Personen mit ihren verschiedenen Eigenschaften, Motiven und Rollen eine hohe Wertschätzung entgegengebracht. Klar gibt es - wie überall - auch Differenzen und Konflikte. Ich habe den Eindruck, dass wir diese gut bearbeiten - ehrlich, überlegt und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Offener Umgang, Bemühen um Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Klar ist die Arbeit als Berater mitunter stressig. Ich finde, hier bei KEGON gehen wir sehr bewusst damit um. Die Firma erlaubt viele unterschiedliche Modelle, ist offen für Teilzeit den Wechsel in die Arbeit als Selbständiger, bietet eine flexible Urlaubsregelung. Mit Mutterschutz/Elternzeit wird ganz selbstverständlich positiv umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist bei KEGON weitestgehend sein eigener Chef. "Vorgesetzte" findet man hier nicht, weil KEGON kollegial organisiert ist. Die zwei Vorstände haben viele Kompetenzen in die Kreise (z.B. Organisationsentwicklung, Kollegenkreise, ...) delegiert. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand "den Boss markiert" und ich kann mir das hier auch gar nicht vorstellen. Die Mitarbeitenden werden dort, wo es sinnvoll ist, in die Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne in der Organisationsberatung und im Training arbeitet, kann man hier sehr interessante Aufgaben erledigen. Selbst wenn ein Mandat mal nicht so toll ist, endet das auch irgendwann wieder. Man hat auch die Möglichkeit, das zu beeinflussen. Lehnt man persönlich bestimmte Branchen (z.B. Rüstung) ab, wird absolut kein Druck ausgeübt, ein Mandat trotzdem zu übernehmen (O-Ton: "Kein Problem, du musst dich nicht erklären.").
Gleichberechtigung
Sehr paritätisch verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Austattung, die man weitestgehend selber wählen und beeinflussen kann. Manche Werkzeuge, Regelungen und Arbeitsabläufe könnten noch besser sein. Aber man merkt klar den Willen, sich kontinuierlich zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KEGON setzt auf Nachhaltigkeit und man merkt ein ausgeprägtes moralisches Gewissen. Es wird versucht, sich kontinuierlich zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Wenn man etwas anpassen möchte, entscheidet ein gemischtes Gremium von Repräsentanten des ganzen Unternehmens ("Gehaltskreis") darüber. Für das Jahr 2021 gab es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, auf diese besteht aber kein vertraglicher Anspruch.
Image
KEGON könnte noch etwas bekannter sein. Bei denen, die die Firma kennen, geniesst sie aber einen überwiegend sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein grosszügiges Weiterbildungsbudget, das man eigenständig - in Abstimmung mit dem Kollegenkreis - einsetzen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein positives und differenziertes Feedback! Wir sind nicht perfekt und deinen Hinweis zu den Abläufen und dem Bekanntheitsgrad kann ich darum gut nachvollziehen: Hier arbeiten wir gemeinsam und kontinuierlich daran, immer besser zu werden. Hoffentlich können wir dabei auch in Zukunft noch möglichst lange auf deine Unterstützung zählen!