KEGON 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolles Team und nette und hilfsbereite Kolleg*innen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

kollegial geführtes Unternehmen mit Herausforderungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz im Homeoffice sehr gut ausgestattet

Kommunikation

offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Anforderungen und Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes, vertauensvolles Klima. Es wird auch auf private Problemfelder Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich persönlich weiterentwickeln, auch wenn man den Schwerpunkt seiner Tätigkeit verlagern will, ist man offen dafür

Gehalt/Benefits

Gehalt passt. Es gibt auch andere Goodies wie Jobrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Extra-Ausschuß für Nachhaltgkeit und Soziales, der regelmäßig Ideen entwickelt. Mitarbeitende nehmen gemeinsam an Events teil, wie WiesbadenEngagiert oder RhineCleanUp

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial, man hilft sich einander, teilt Know-How, lernt sich gegenseitig ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist vom Alter her sehr gemischt, von 30 bis 65 alles dabei würde ich sagen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe unterwegs, bemühen sich sehr um Transparenz in ihren Entscheidungen, beziehen Mitarbeitende mit ein, lassen sich regelmäßig was einfallen, um die Mitarbeitenden zu unterstützen (zB während Corona)

Kommunikation

Teilweise etwas chaotisch, aber wenn es um wichtige Dinge geht, zuverlässig und sehr transparent.

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Nachteile erfahren bzgl. Frausein

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche, internationale Kunden

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist überwiegend familiär, locker und humorvoll. Hier wird den unterschiedlichen Personen mit ihren verschiedenen Eigenschaften, Motiven und Rollen eine hohe Wertschätzung entgegengebracht. Klar gibt es - wie überall - auch Differenzen und Konflikte. Ich habe den Eindruck, dass wir diese gut bearbeiten - ehrlich, überlegt und auf Augenhöhe.

Image

KEGON könnte noch etwas bekannter sein. Bei denen, die die Firma kennen, geniesst sie aber einen überwiegend sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man hat ein grosszügiges Weiterbildungsbudget, das man eigenständig - in Abstimmung mit dem Kollegenkreis - einsetzen kann.

Gehalt/Benefits

Gut. Wenn man etwas anpassen möchte, entscheidet ein gemischtes Gremium von Repräsentanten des ganzen Unternehmens ("Gehaltskreis") darüber. Für das Jahr 2021 gab es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, auf diese besteht aber kein vertraglicher Anspruch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KEGON setzt auf Nachhaltigkeit und man merkt ein ausgeprägtes moralisches Gewissen. Es wird versucht, sich kontinuierlich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man ist bei KEGON weitestgehend sein eigener Chef. "Vorgesetzte" findet man hier nicht, weil KEGON kollegial organisiert ist. Die zwei Vorstände haben viele Kompetenzen in die Kreise (z.B. Organisationsentwicklung, Kollegenkreise, ...) delegiert. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand "den Boss markiert" und ich kann mir das hier auch gar nicht vorstellen. Die Mitarbeitenden werden dort, wo es sinnvoll ist, in die Entscheidungen eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Austattung, die man weitestgehend selber wählen und beeinflussen kann. Manche Werkzeuge, Regelungen und Arbeitsabläufe könnten noch besser sein. Aber man merkt klar den Willen, sich kontinuierlich zu verbessern.

Kommunikation

Offener Umgang, Bemühen um Transparenz.

Gleichberechtigung

Sehr paritätisch verteilt.

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne in der Organisationsberatung und im Training arbeitet, kann man hier sehr interessante Aufgaben erledigen. Selbst wenn ein Mandat mal nicht so toll ist, endet das auch irgendwann wieder. Man hat auch die Möglichkeit, das zu beeinflussen. Lehnt man persönlich bestimmte Branchen (z.B. Rüstung) ab, wird absolut kein Druck ausgeübt, ein Mandat trotzdem zu übernehmen (O-Ton: "Kein Problem, du musst dich nicht erklären.").

Arbeitsatmosphäre

Offen, sehr gute Fehlerkultur

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitskreis zur Verbesserung der Umwelt und Soziales Engagement bei Wiesbaden Engagiert

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzung gegenüber allen Kollegen, Kollegenkreis-Organisation

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin die älteste im Backoffice und das ist kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Agiles Mindset, Vorgesetzte sind dazu da, die Arbeit der Mitarbeiter zu ermöglichen

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Trotz Remote-Arbeit gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleich in der Einstellung

Interessante Aufgaben

Agiles Umfeld bedeutet permanent Neues

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima, familiär, herzlich

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

super nette Kolleg*innen :)

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, kurze Wege

Kommunikation

offene, direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

viele Optionen sich einzubringen und neue Themen zu entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, freundlich, herzlich und familiär.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, Mühltrennung, Plastik wird vermeidet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch!

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso gemischt - Älter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchiene, alle per Du; sehr menschlich, lieb und freundlich; Kompetent und vertrauensvoll.

Arbeitsbedingungen

Top, super Lokation mit Garten im Grünen; gute Ausstattung.

Kommunikation

Offen, direkt und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Frauen vs. Männer - gleich verteilt; Mitarbeiter mit Migrationshintergrund willkommen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder etwas Neues; sehr schnelle Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut bis sehr gut. Wenn etwas die Stimmung trübt, ist das Management bemüht, die Gründe dafür herauszufinden und Abhilfe zu schaffen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die KEGON Mitarbeiter sehen sich als ein Team, dass sich jederzeit untereinander hilft und unterstützt. Hilfe wird aus freien Strücken angeboten, wenn man bemerkt, dass diese benötigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr, Gestaltungsvorschläge sind willkommen und werden ernst genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich insbesondere im letzten Jahr stark verbessert, indem neue Strukturen und Instrumente geschaffen wurden, um Transparenz und Austausch zu verbessern (insbesondere angesichts der Herausforderung, dass viele KEGONesen aufgrund ihrer Beratertätigkeit sehr viel unterwegs sind).

Interessante Aufgaben

Hier kann jeder seinen Aufgabenbereich selbst mitgestalten und trägt Eigenverantwortung. Das macht das Arbeiten interessant und abwechslungsreich. KEGON ist außerdem ein sehr dynamisches Unternehmen, in dem stetig viel Veränderung stattfindet, was wenig Langeweile aufkommen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Stimmung. Wir lachen recht viel über uns selber.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist mehr oder weniger selbständig und kann seine Weiterbildung selber bestimmen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Verteilung und selbständige Arbeitsweise sieht man sich selten.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sein eigener Chef. Wir arbeiten teamorientiert und selbstorganisiert.

Arbeitsbedingungen

Wir versuchen laufend zu lernen und dabei immer besser zu werden.

Kommunikation

Einfache und direkte Kommunikation. Wir können uns sagen was uns gefällt und was nicht.