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KEHAG 
Energiehandel 
GmbH
Bewertung

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Solides Unternehmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung könnte verbessert und aufgestockt werden.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams unterschiedlich. Im Großen und Ganzen aber ein gutes Arbeitsklima.

Image

Firma ist leider kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und die Möglichkeit spontan Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern. Generelle Schulungen für alle werden aber zwischendurch angeboten.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut. Gehalt eher wenig für die Branche.

Vorgesetztenverhalten

Für manche Projekte hatte man zu wenig Zeit um sie richtig umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Büros mit ergonomischen Tischen. Sonderwünsche werden berücksichtig.

Kommunikation

In den meisten Teams gut. Bei den Führungskräften kann die Kommunikation noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina NuskeAssistenz der Geschäftsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten Dir für Dein Feedback danken. Nur so können wir an uns arbeiten und versuchen besser zu werden.

Gern gehen wir noch auf ein paar Punkte ein:
- Kommunikation: Die Führungskräfte sind im regelmäßigen Austausch, ob in Meetings oder Einzelgesprächen. Darüber hinaus sind die Führungskräfte bestrebt eine offene Kommunikation zu pflegen.

- Image: Wir arbeiten aktiv an unserer Bekanntheit. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das rein im gewerblichen Bereich tätig ist und in diesem Umkreis auch einen gewissen Bekanntheitsgrad hat. Weiterhin beteiligen wir uns an regionalen (Forschungs-) Projekten (z.B. ENaQ), wodurch die KEHAG-Unternehmensgruppe zusätzlich in der Öffentlichkeit sichtbar gemacht wird.

- Komm gern bei Wünschen im Bereich Weiterbildung auf Deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu.

- Leider geht aus Deinem Verbesserungsvorschlag kein genauer Veränderungswunsch/tipp hervor, den wir zukünftig berücksichtigen könnten. Teile uns gern mit, in welchem Bereich/Prozess du noch Verbesserungspotenzial siehst. Wir versuchen gern, dies mit umzusetzen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen.

Wir danken Dir für Deine hilfreichen Anmerkungen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Gruß
Assistenz + Personalabteilung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.