Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEIL Befestigungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben Gleitzeit und Home-office Arbeitsplätze eingeführt. Gemeinsame Pausen in den neuen Pausenräumen und gemeinsamer Sport sollen die Work-Life-Balance unterstützen.
Das gesamte Team ist in den letzten Monaten stark zusammengewachsen. Viele neue Kollegen und die neue Arbeitsatmosphäre fördern das junge Team.
Belegschafts-Update 1x pro Quartal
Personalgespräche 1x pro Jahr
Leistungsbeurteilung 1x pro Jahr
tägliche Kurzmeetings um einen guten Informationsaustausch zu garantieren
Corona-Zeit: wöchentliches Mail-Update
Aufgrund der Neuausrichtung durch die neue Geschäftsführung wurden sehr viele neue Projekte angestoßen.
Wir arbeiten seit Juli 2019 im Neuen Firmengebäude. Ein kompletter Neubau zwischen LIDL und Gymnasium. Neue und moderne Büroeinrichtung. Eine neue Produktionshalle (5-fache Größe der alten) und der gesamte Bürotrakt ebenso auf das 5-fache vergrößert.