Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält seinen Plan nicht einmal eine Woche vorher. Manchmal soll man sich die ganze Woche freihalten, weil man noch verplant wird. Das erfährt man dann einen Tag davor.
Wenn man nicht verplant ist für eine Woche, darf man sich aber auch nichts vornehmen. Man wird dann kurzfristig angerufen. Auch mal eine Stunde davor.
Die Filialleiterin antwortet gar nicht oder putzig auf Nachfragen, wann man arbeiten muss. Sagt Dinge wie, ihr arbeitet bis wir fertig sind.
Sehr angenehm wenn alles Plangemäß läuft
Spontane Überstunden und Planänderungen sind der Regelfall aus dem Grund 2 Sterne
Entweder man hat ein super kompetitives Kollegium oder welche die sich um gar nichts scheren, jeden Müll für andere liegen lassen.