19 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich denke ich habe schon alles geschrieben.
wirklich nichts.
Weiter an sich arbeiten - wie bisher.
Sehr kollegiales Miteinander, Einer steht für den Anderen ein. Auch in den schweren Zeiten wie Corona. Natürlich gibt es auch mal schlechtere Tage, aber wo gibt es die nicht.
Unser Kunden spüren, dass wir die Unternehmenswerte nicht nur auf Papier schreiben. Wir leben Sie.
In der Corona Zeit hat sich vieles im Unternehmen entwickelt, dass vorher (wie woanders auch) sich noch nicht durchgesetzt hatte. Das Arbeiten ist deutlich flexibler geworden (Zeiten, Arbeitsort) etc. Ich schaffe es heute meinen Alltag perfekt mit meiner Arbeit in Einklang zu bringen, auch weil ich flexibel mal ins Homeoffice wechseln kann.
In einem mittelständischem Unternehmen sind Möglichketen manchmal etwas eingeschränkter im Vergleich zur Großindustrie. Dafür gibt es viele andere Vorteile.
sehr gut.
Wir haben das Ziel die Beste Farbe der Welt zu produzieren. Das spielt Nachhaltigkeit seit 140 Jahren eine wichtige Rolle. Hier ist man meines Erachtens Vorreiter.
ich war persönlich auch schon in schweren Situationen (auch privat). mein Arbeitgeber ist mir immer maximal entgegen gekommen. Es ist immer eine Frage des gegenseitigen Respekts. Wer nur fordert muss auch bereit sein zu geben.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihre Meinung hat aufgrund Ihrer Erfahrung besonderes Gewicht. Was aber nicht heißen soll, dass junge Kollegen nicht zählen. Es ist ein Miteinander, man ergänzt sich und man darf seine Meinung frei äußern, auch kritische Dinge werden angesprochen.
Wir haben eine tolle Geschäftsführung und persönlich habe ich die beste Chefin der Welt.
aus meiner Sicht hat sich das Unternehmen in großen Schritten weiter entwickelt, Digitalisierung wird sehr Ernst genommen. Natürlich sind wir kein Konzern aber was das Arbeiten erleichtert oder verbessert wird auch umgesetzt
offene und klare Kommunikation, transparent und fair,
Ich mache meinen Job schon über 10 Jahre und ich kann mich nicht daran erinnern, dass es mir auch nur ein mal langweilig war.
Produkte
Fehlendes Miteinander
Stärkt wieder das miteinander
Coronabedingt sind viele Programme gestoppt
Könnten und sollten eigene Aussagen auch leben
Klima der Angst
+ die Bezahlung
+ die Sozialleistungen
+ Sauberkeit
+ nette Kollegen
- die Arbeitskleidung
-zu wenig junges Personal
- etwas mehr in Arbeitskleidung der Mitarbeiter (z. B Lager/Produktion) investieren um einfach auch die Firma gut zu repräsentieren & außerdem finde ich das gute Arbeitskleidung auch ein stück weit das Selbstbewusstsein stärkt!
(andere Hosen, Westen, Pullover)
-Wir brauchen mehr Junge Leute
Es ist ein gutes Gefühl zu wissen das man zu den Keimlingen gehört! Es ist schön des öfteren für seine saubere und gute Arbeit gelobt zu werden!
Wenn man sich anstrengt und immer 100% gibt und der Vorgesetzte mit einem zufrieden ist brauch man sich nicht verstecken, sondern kann mit ihm über weitere Qualifizierungen sprechen!
Super Bezahlung (klar mehr Geld kann es immer sein (; ) & klasse Sozialleistungen da kann man einfach nicht meckern.
Der Zusammenhalt ist gut, man kann sich auch mal einen kleinen Spaß untereinander erlauben und gemeinsam Lachen! Das fördert den Zusammenhalt untereinander, nur man sollte es nicht übertreiben halt!
Man kann sich ruhig öfter für die älteren Kollegen/in bücken und laufen !
Vielleicht etwas mehr Durchsetzungsvermögen und konkrete Aufgabenverteilung.
Vielleicht eine Lösung finden damit nicht so viel Staub in den Hallen entsteht bzw. man nicht zu viel einatmet.
Man kommuniziert einfach noch zu wenig untereinander!
Ich könnte mir Vorstellen mehr Verantwortung zu übernehmen.
Flache Hierarchien. Evtl. Probleme können direkt bis hoch in die Geschäftsführung besprochen und beseitigt werden.
So manche Hierarchiestufen sind total fehlbesetzt und könnten gänzlich gestrichen werden.
Könnte immer mehr sein!
Wenn es drauf ankommt stehen sie hinter einem!
Große Unterschiede zwischen Innen- und Außendienst
- Leistung wird durch entsprechende Übername von Verantwortung wertgeschätzt
- gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
- veraltetes, unattraktives Arbeitszeitmodell
- Unflexiblität in vielen Bereichen, "historisch gewachsene" Strukturen, die schwer oder gar nicht zu verändern sind
- keine Möglichkeit für Home Office
- Veränderungen und neue Ideen sind schwer umzusetzen
Bewerber werden unfreundlich abgewiesen
freundlichere Vorgesetzte wären wünschenswert
Meine Erfahrungen stimmen keinesfalls mit dem Image überein
Herablassendes Verhalten gegenüber Bewerbern
Das Gesamtpaket ist einfach ideal!
Kann im Moment nichts negatives sagen!
Alles soll so bleiben wie es ist.
Ist eine Bautenfarbe für die Profis und wird dort als eine der besten Farben der Welt gesehen!
Soziale Entscheidung bei Familien Angelegenheit
Keiner fühlt sich für etwas zuständig oder verantwortlich
Keinen Bezug zu den Produkten da keine Schulung über Neuentwicklung oder Einsatz derer
Werden sehr schwer wahr genommen
Die Philosophie stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein