16 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der "KEIM-Spirit": Ein herzliches, familiäres Miteinander, bei dem man sich vom ersten Tag an als Teil der "Keimlinge" fühlt.
Die IT-Landschaft ist solide, bietet aber bei der Anbindung und den Auswertungsmöglichkeiten noch Luft nach oben für effizientere Analysen.
Im Bereich der IT-Infrastruktur sehe ich noch Potenzial bei der Anbindung und den Auswertungsmöglichkeiten. Hier könnten optimierte Schnittstellen und tiefgreifendere Analysetools die täglichen Arbeitsprozesse noch effizienter gestalten und die Datentransparenz weiter erhöhen.
Vom ersten Tag an fühlt man sich hier willkommen. Die Onboarding-Phase ist vorbildlich: Neben einer herzlichen Aufnahme in der eigenen Abteilung gibt es einen zweiwöchigen „Starter-Workshop“ für alle neuen Kollegen. Man spürt im ganzen Haus den „KEIM-Spirit“ – die Identifikation mit dem Unternehmen ist riesig, und man nennt sich hier liebevoll „Keimlinge“. Besonders hervorzuheben ist die Kantinenkultur: Man sitzt nie allein, und der abteilungsübergreifende Austausch ist absolut bereichernd.
KEIM hat einen exzellenten Ruf – und das völlig zurecht. Es ist ein Traditionsunternehmen, das den Sprung in die Moderne geschafft hat, ohne seine Werte zu verlieren. Man ist stolz darauf, ein „Keimling“ zu sein.
Hier wird Work-Life-Balance nicht nur als Schlagwort benutzt, sondern gelebt. Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen lässt sich Privates und Berufliches gut vereinbaren. Mein Vorgesetzter achtet aktiv auf Mehrarbeit und regt zum zeitnahen Überstundenabbau an. Ein besonderes Highlight ist die sozialtherapeutische Sprechstunde für berufliche oder private Belange – ein tolles Zeichen der Wertschätzung und Fürsorge.
Die vielen langjährigen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Karrieresprünge innerhalb des Hauses sind absolut möglich und werden gefördert. Wer sich entwickeln möchte, dem stehen hier viele Türen offen.
Die Vergütung ist fair und wird pünktlich gezahlt. Auch die Zusatzleistungen (wie z.B. Kantine oder Sozialberatung) bieten einen echten Mehrwert.
Als Vorreiter bei Cradle-to-Cradle-Zertifizierungen zeigt KEIMFARBEN eindrucksvoll, dass Nachhaltigkeit tief in der Unternehmens-DNA verankert ist. Das Umweltbewusstsein ist hier kein Marketing-Tool, sondern gelebte Realität, die sich durch alle Prozesse zieht.
Unser Team ist eng verbunden. Es herrscht eine Mentalität des Helfens – ohne Zögern unterstützt man sich gegenseitig. Wir ergänzen uns perfekt in unseren Stärken, was die tägliche Arbeit enorm erleichtert und bereichert.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird als wertvolle Wissensquelle geschätzt. Besonders positiv fällt auf, dass der Wissensaustausch keine Einbahnstraße ist: Auch langjährige Mitarbeiter sind offen dafür, von jüngeren Kollegen neues zu lernen. Ein tolles Miteinander der Generationen!
Meine direkte Vorgesetzte agiert als echtes Vorbild. Ihr Führungsstil ist geprägt von Empathie, Vertrauen und transparenter Kommunikation. Sie gibt konstruktives Feedback und fördert jedes Teammitglied individuell und fair.
Die Rahmenbedingungen sind hervorragend. Die Kombination aus moderner Ausstattung, gesundheitsfördernden Maßnahmen und der gelebten Wertschätzung schafft ein Umfeld, in dem man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Informationen fließen zügig und transparent. Natürlich lernt man vieles „on the job“, aber die notwendigen Ressourcen werden einem umgehend zur Verfügung gestellt. Der Umgangston ist dabei stets professionell und gleichzeitig sehr familiär.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Mir sind in meiner bisherigen Zeit keinerlei Anzeichen für Benachteiligung aufgefallen; alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Meine Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten genau die richtige Mischung aus Herausforderung und persönlicher Weiterentwicklung. Ich habe den Freiraum, meine Arbeit selbst zu gestalten und meine Stärken einzubringen. Es ist ein schönes Gefühl, täglich einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Das Familiäre
Wir müssen noch modernere im Auftreten werden ohne die alten Werte zu vernachlässigen
Das hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über das Geschehen im Unternehmen informiert. sehr gut
sehr familiär in meiner Welt immer auf Augenhöhe
ich bin damit zufrieden, aber es kommt immer darauf an was jemand darunter versteht und in welcher Abteilung er arbeitet
wäre gut wenn es auch eine liste geben würde was an Weiterbildung angeboten wird
ist noch weiter ausbaufähig aber schon gut bis sehr gut
besser geht es nicht für mich
sehr gut, wenn ich was benötige bekomme ich es auch und sehr flexibel
Mit denen ich zu tuen habe im Unternehmen, haben immer ein offenes Ohr für mich
ja
Super Mischung zwischen innovativen Veränderungen und Beständigkeit
Tolle Unternehmenskultur und wertschätzendes Miteinander
Nahbare Geschäftsführungsebene
Weiterbildungskatalog
Talentprogramm
Mentoring
Mitarbeiter-Incentives
Bei KEIMFARBEN ist man nicht nur Mitarbeiter sondern Teil der KEIM-Familie. Die Mitarbeiter arbeiten größtenteils über viele Jahre dort und gern. Trotzdem stehen sie neuen Ideen meist offen gegenüber . Das Miteinander ist bei KEIM in der Unternehmenskultur verankert und das spürt man auch.
Sowohl die Außenwahrnehmung als auch die Sicht der eignen Belegschaft ist super. KEIMFARBEN kann mit Innovationen, Nachhaltigkeit und der Unternehmenskultur punkten.
Die Arbeitslast ist durchaus hoch, die Flexibilität des Unternehmens dafür aber auch. Durchlebt ein Mitarbeiter schwierigere Zeiten wird versucht mit passenden Lösungen zu unterstützen, wie durch Arbeitszeitreduktion oder guten Homeoffice-Regelungen.
Da viele Personen über Jahre in der gleichen (Führungs-)position arbeiten, sind Karriereschritte nicht so wahrscheinlich wie in Unternehmen mit einem häufigen personellen Wechsel. Weiterbildungsangebote können ausgebaut werden.
Das Gehalt ist für eine mittelständische Firma in Augsburg sehr gut, bei den Sozialleistungen (Job-Bike, Fitnessstudio oder Ähnliches ist noch Luft nach oben).
Nicht umsonst haben wir in 2025 wohl jeden denkbaren Preis in Themen Nachhaltigkeit abgestaubt. 5 Sterne sind hier noch zu wenig.
Absolut wertschätzender Umgang untereinander. Die Kollegen sind hilfsbereit und auch immer für einen Spaß zu haben.
Zusammenarbeit kennt kein Alter. Zum Glück halten hier viele Kollegen das Knowhow über Jahrzehnte in der Firma.
Die Vorgesetzten sind absolut fair und ehrlich. Es gibt eine klare Erwartungshaltung, und jegliches Feedback der Mitarbeiter stößt auf offene Ohren. Die familiäre Unternehmenskultur wird von der Geschäftsführerebene vorgelebt.
Die Arbeitsbedingungen sind top, es dürfte allerdings an der ein oder anderen Stelle modernisiert werden. Dies Betrifft die Bürogebäude genauso wie die Computerprogramme. Dennoch kann man sich bei KEIMFARBEN rundum wohlfühlen.
Obwohl die Kommunikation größtenteils gut funktioniert, kann der Informationsfluss an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Hier sind alle gleich. Völlig egal ob alter Hase oder blutiger Anfänger, ob Frau oder Mann, welche Herkunft, welches Hobby,... Mütter mit kleinen Kindern werden in Führungspositionen eingestellt.
Viele Mitarbeiter haben Einfluss darauf, wie sie Ihren Job gestalten und wie sie Ihre Arbeit erledigen. Man ist offen für Vorschläge und Neues.
die Unternehmensphilosophie und wie diese doch weitgehend gelebt wird
manchmal wird mit verschiedenen Maßstäben gemessen. (siehe Verbesserungsvorschläge)
Die Kluft zwischen Aussendienst, den aussendienstnahen Bereich und dem Rest des Unternehmens ist teilweise zu groß.
die Arbeitsatmosphäre ist kundenorientiert und es wird versucht die Meinung der Mitarbeiter in Entscheidungen einfließen zu lassen.
Top
hat jeder selbst in der Hand
passt
Chemietarif => passt
Sozialbewusstsein vorbildlich, beim Umweltbewusstsein wäre noch Luft nach oben! (die Dienstwagenflotte ist mit unter der grösste Energieverbraucher)
besser gehts kaum: wo Menschen zusammenarbeiten "menschelts " auch regelmässig
vorbildlich, weil die treiben den Laden um!
in den Werken meistens vorbildlich. Beim Aussendienst teilweise verbesserungbedürftig.
gut, man fährt ja schließlich in die Arbeit und nicht in den Urlaub.
offene und transparente Kommunikation
passt
die Mitarbeit um die "beste Farbe der Welt" herzustellen und zu vertreiben ist wohl eine sehr interessante Aufgabe.
Genügend Parkplätze,
Das private Elektroauto kann vor Ort an der eigenen Firmenladestation geladen werden,
Wetter geschützte Fahrradunterstände,
Natürlichkeit, zukunftssicher,
Mineralwasser wird gestellt,
Saubere Duschen sind vorhanden,
Urlaubsgeld,
Kindergarten wird bezuschusst
35 Tage Urlaub - 30 Tage davon frei Wählbar,
Fehler werden besprochen und nicht sofort abgemahnt!
Keimfarben ist im Denkmalschutz und bei jedem Handwerker ein Name
Man bemüht sich
Nichts ist unmöglich, sollte aber nicht zu optimistisch angegangen werden
Haben sich in den Jahren ständig zum positiven weiterentwickelt.
Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt, inklusive eines 13.
Die offene Unternehmenskultur und den Umgang der Geschäftsleitung mit den Menschen.
Aktuell nichts
Sehr gute Aufnahmen und Hilfsbereitschaft der Kollegen
Sehr gute Reputation bei den Kunden
Das Unternehmen wächst durch eine gute Vertriebs- und Marketingstrategie. Ermöglicht dadurch inhaltliche und persönliche Weiterentwicklung.
Zahlt nach dem Tarif der Chemischen Industrie
Nachhaltigkeit ist die DNA des Unternehmens
Viele Kollegen seit Jahrzehnten im Unternehmen. Das schweißt zusammen.
Offen und mit viel Wertschätzung und Respekt vor den Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg angenehm und motivierend. Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm macht. Neue Mitarbeitende werden schnell ins Team "verkeimt", da alle hilfsbereit und unterstützend agieren. Der respektvolle Umgang miteinander und die offene Kommunikation tragen dazu bei, dass sich jeder geschätzt fühlt. Auch die Vorgesetzten sind zugänglich und legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Diese Kombination aus Teamgeist und guter Führung schafft eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image, sowohl intern als auch in der Branche. Es wird für seine beständigen und langlebigen Produkte geschätzt. Die Mitarbeitenden identifizieren sich mit der Firma und sind stolz auf die konsequente Ausrichtung auf Qualität sowie das starke Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Arbeitsbelastung ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Es wäre hilfreich, E-Learning-Kurse zu entwickeln, die sich speziell auf Produkte und Services konzentrieren, um den Mitarbeitenden eine flexiblere und effektivere Weiterbildung zu ermöglichen. Diese Erweiterung würde die fachliche Entwicklung fördern und das Wissen über das Angebot des Unternehmens vertiefen
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sie sowohl finanziell als auch sozial gut abgesichert sind.
Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen im Vordergrund und sind fest in der Firmenphilosophie verankert. Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung ein, um sowohl die Umwelt zu schützen als auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet harmonisch zusammen und begegnet sich stets respektvoll. Hilfsbereitschaft und Teamgeist stehen im Mittelpunkt und sorgen für ein motivierendes und angenehmes Arbeitsklima.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen und Perspektiven werden geschätzt, und es herrscht ein offenes, kooperatives Arbeitsklima.
Mein Vorgesetzter zeigt stets respektvolles und unterstützendes Verhalten. Er ist offen für meine Ideen und Anliegen, gibt konstruktives Feedback und sorgt für eine klare Kommunikation. Entscheidungen werden transparent und verständlich vermittelt, wodurch eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit entsteht.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeitsmittel sind modern und gut.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Es gibt eine offene und transparente Gesprächskultur, bei der jeder Mitarbeitende sich einbringen kann. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv ausgetauscht, was dazu beiträgt, sowohl individuelle als auch teambezogene Ziele zu erreichen. Besonders hervorzuheben ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten, die stets respektvoll, wertschätzend und lösungsorientiert verläuft. Ein kleiner Punkt zur Verbesserung wäre die Erreichbarkeit der Zentrale, die manchmal etwas länger dauert, da sich die Kolleginnen und Kollegen auch um viele andere Aufgaben kümmern. Trotzdem wird stets versucht, alle Anliegen zeitnah und zufriedenstellend zu bearbeiten.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund
Die Aufgaben, die mir im Unternehmen übertragen werden, sind herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass ich mich ständig neuen Herausforderungen stellen kann, was meine Arbeit sowohl interessant als auch motivierend macht.
Absolut vorbildliche Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
KEIMFARBEN ist vielen ein Begriff
Homeoffice jederzeit möglich, auch Vereinbarung von Familie und Berufsleben absolut top.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Aber grundsätzlich wird definitiv darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Durch die meist sehr lange Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter (was ja ein gutes Zeichen ist) ist hier allerdings kein allzu schneller Aufstieg zu erwarten
Tarifgebunden, daher sehr gut; sowohl das Gehalt als auch die Sozialleistungen
Absoluter Vorreiter!
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, genügend Platz für alle
Probleme können jederzeit offen kommuniziert werden, eine Lösung wurde bisher immer gefunden
Gehalt und Urlaubsregelung
Keine Führung, Vetternwirtschaft, Keine Kommunikation , absolut grausame Personalführung, mit den Mitarbitern wird umgegangen wie - Zitat- : Schlachtvieh.... Offene Kritik ist inoffiziell nicht gerne gesehen, offiziell natürlich... nur komisch wenn man dann immer die "Deppen"arbeit zu gesteckt bekommt.....
Schulung der Führungskräfte und die guten Mitarbeiter nicht raus mobben....
Zwischen Kollegen gut, mit Führungskräften schlimm
Wenn spontan Urlaub oder Überstunden genommen werden wollen/müssen ist das kein Problem.
Keine Chance wenn man Probleme anspricht ist man unten durch....
Gehalt gut, Sozialleistungen schlecht
Nach außen hui, nach innen pfui
Innerhalb der Abteilung gut... Darüber hinaus nicht existent....
Altersteilzeit durch die Gewerkschaft - sehr gut
0 Sterne wäre noch einer zu viel... Eine reine Vetternwirtschaft, weder Meister noch Leitung wissen wie mit Personal umzugehen ist, haben ihre Lieblinge und Verhalten sich wie..... Einige Mitarbeiter sind schon wegen dem Verhalten in Krankenstand gegangen, die Probleme wurden mehrfach!! angesprochen die Geschäftsführung guckt weg.....
Es wird keine Rücksicht genommen auf Gebindegrößen etc. mich wundert es nicht das der Großteil schon Bandscheibenvorfälle hat....
Es findet keine Kommunikation zwischen Führungskräften und der Belegschaft statt, außer 3x im Jahr eine Mitarbeiterversammlung....
Vetternwirtschaft....
Tradition, Zusammenhalt, die Produkte, meine Aufgabe
Wenig
Weiterbildungsangebote aus meiner Sicht gut. Die Karrierechancen sind mittelstandstypisch.
So verdient kununu Geld.