13 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der "KEIM-Spirit": Ein herzliches, familiäres Miteinander, bei dem man sich vom ersten Tag an als Teil der "Keimlinge" fühlt.
Die IT-Landschaft ist solide, bietet aber bei der Anbindung und den Auswertungsmöglichkeiten noch Luft nach oben für effizientere Analysen.
Im Bereich der IT-Infrastruktur sehe ich noch Potenzial bei der Anbindung und den Auswertungsmöglichkeiten. Hier könnten optimierte Schnittstellen und tiefgreifendere Analysetools die täglichen Arbeitsprozesse noch effizienter gestalten und die Datentransparenz weiter erhöhen.
Vom ersten Tag an fühlt man sich hier willkommen. Die Onboarding-Phase ist vorbildlich: Neben einer herzlichen Aufnahme in der eigenen Abteilung gibt es einen zweiwöchigen „Starter-Workshop“ für alle neuen Kollegen. Man spürt im ganzen Haus den „KEIM-Spirit“ – die Identifikation mit dem Unternehmen ist riesig, und man nennt sich hier liebevoll „Keimlinge“. Besonders hervorzuheben ist die Kantinenkultur: Man sitzt nie allein, und der abteilungsübergreifende Austausch ist absolut bereichernd.
KEIM hat einen exzellenten Ruf – und das völlig zurecht. Es ist ein Traditionsunternehmen, das den Sprung in die Moderne geschafft hat, ohne seine Werte zu verlieren. Man ist stolz darauf, ein „Keimling“ zu sein.
Hier wird Work-Life-Balance nicht nur als Schlagwort benutzt, sondern gelebt. Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen lässt sich Privates und Berufliches gut vereinbaren. Mein Vorgesetzter achtet aktiv auf Mehrarbeit und regt zum zeitnahen Überstundenabbau an. Ein besonderes Highlight ist die sozialtherapeutische Sprechstunde für berufliche oder private Belange – ein tolles Zeichen der Wertschätzung und Fürsorge.
Die vielen langjährigen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Karrieresprünge innerhalb des Hauses sind absolut möglich und werden gefördert. Wer sich entwickeln möchte, dem stehen hier viele Türen offen.
Die Vergütung ist fair und wird pünktlich gezahlt. Auch die Zusatzleistungen (wie z.B. Kantine oder Sozialberatung) bieten einen echten Mehrwert.
Als Vorreiter bei Cradle-to-Cradle-Zertifizierungen zeigt KEIMFARBEN eindrucksvoll, dass Nachhaltigkeit tief in der Unternehmens-DNA verankert ist. Das Umweltbewusstsein ist hier kein Marketing-Tool, sondern gelebte Realität, die sich durch alle Prozesse zieht.
Unser Team ist eng verbunden. Es herrscht eine Mentalität des Helfens – ohne Zögern unterstützt man sich gegenseitig. Wir ergänzen uns perfekt in unseren Stärken, was die tägliche Arbeit enorm erleichtert und bereichert.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird als wertvolle Wissensquelle geschätzt. Besonders positiv fällt auf, dass der Wissensaustausch keine Einbahnstraße ist: Auch langjährige Mitarbeiter sind offen dafür, von jüngeren Kollegen neues zu lernen. Ein tolles Miteinander der Generationen!
Meine direkte Vorgesetzte agiert als echtes Vorbild. Ihr Führungsstil ist geprägt von Empathie, Vertrauen und transparenter Kommunikation. Sie gibt konstruktives Feedback und fördert jedes Teammitglied individuell und fair.
Die Rahmenbedingungen sind hervorragend. Die Kombination aus moderner Ausstattung, gesundheitsfördernden Maßnahmen und der gelebten Wertschätzung schafft ein Umfeld, in dem man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Informationen fließen zügig und transparent. Natürlich lernt man vieles „on the job“, aber die notwendigen Ressourcen werden einem umgehend zur Verfügung gestellt. Der Umgangston ist dabei stets professionell und gleichzeitig sehr familiär.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Mir sind in meiner bisherigen Zeit keinerlei Anzeichen für Benachteiligung aufgefallen; alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Meine Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten genau die richtige Mischung aus Herausforderung und persönlicher Weiterentwicklung. Ich habe den Freiraum, meine Arbeit selbst zu gestalten und meine Stärken einzubringen. Es ist ein schönes Gefühl, täglich einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Super Mischung zwischen innovativen Veränderungen und Beständigkeit
Tolle Unternehmenskultur und wertschätzendes Miteinander
Nahbare Geschäftsführungsebene
Weiterbildungskatalog
Talentprogramm
Mentoring
Mitarbeiter-Incentives
Bei KEIMFARBEN ist man nicht nur Mitarbeiter sondern Teil der KEIM-Familie. Die Mitarbeiter arbeiten größtenteils über viele Jahre dort und gern. Trotzdem stehen sie neuen Ideen meist offen gegenüber . Das Miteinander ist bei KEIM in der Unternehmenskultur verankert und das spürt man auch.
Sowohl die Außenwahrnehmung als auch die Sicht der eignen Belegschaft ist super. KEIMFARBEN kann mit Innovationen, Nachhaltigkeit und der Unternehmenskultur punkten.
Die Arbeitslast ist durchaus hoch, die Flexibilität des Unternehmens dafür aber auch. Durchlebt ein Mitarbeiter schwierigere Zeiten wird versucht mit passenden Lösungen zu unterstützen, wie durch Arbeitszeitreduktion oder guten Homeoffice-Regelungen.
Da viele Personen über Jahre in der gleichen (Führungs-)position arbeiten, sind Karriereschritte nicht so wahrscheinlich wie in Unternehmen mit einem häufigen personellen Wechsel. Weiterbildungsangebote können ausgebaut werden.
Das Gehalt ist für eine mittelständische Firma in Augsburg sehr gut, bei den Sozialleistungen (Job-Bike, Fitnessstudio oder Ähnliches ist noch Luft nach oben).
Nicht umsonst haben wir in 2025 wohl jeden denkbaren Preis in Themen Nachhaltigkeit abgestaubt. 5 Sterne sind hier noch zu wenig.
Absolut wertschätzender Umgang untereinander. Die Kollegen sind hilfsbereit und auch immer für einen Spaß zu haben.
Zusammenarbeit kennt kein Alter. Zum Glück halten hier viele Kollegen das Knowhow über Jahrzehnte in der Firma.
Die Vorgesetzten sind absolut fair und ehrlich. Es gibt eine klare Erwartungshaltung, und jegliches Feedback der Mitarbeiter stößt auf offene Ohren. Die familiäre Unternehmenskultur wird von der Geschäftsführerebene vorgelebt.
Die Arbeitsbedingungen sind top, es dürfte allerdings an der ein oder anderen Stelle modernisiert werden. Dies Betrifft die Bürogebäude genauso wie die Computerprogramme. Dennoch kann man sich bei KEIMFARBEN rundum wohlfühlen.
Obwohl die Kommunikation größtenteils gut funktioniert, kann der Informationsfluss an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Hier sind alle gleich. Völlig egal ob alter Hase oder blutiger Anfänger, ob Frau oder Mann, welche Herkunft, welches Hobby,... Mütter mit kleinen Kindern werden in Führungspositionen eingestellt.
Viele Mitarbeiter haben Einfluss darauf, wie sie Ihren Job gestalten und wie sie Ihre Arbeit erledigen. Man ist offen für Vorschläge und Neues.
die Unternehmensphilosophie und wie diese doch weitgehend gelebt wird
manchmal wird mit verschiedenen Maßstäben gemessen. (siehe Verbesserungsvorschläge)
Die Kluft zwischen Aussendienst, den aussendienstnahen Bereich und dem Rest des Unternehmens ist teilweise zu groß.
die Arbeitsatmosphäre ist kundenorientiert und es wird versucht die Meinung der Mitarbeiter in Entscheidungen einfließen zu lassen.
Top
hat jeder selbst in der Hand
passt
Chemietarif => passt
Sozialbewusstsein vorbildlich, beim Umweltbewusstsein wäre noch Luft nach oben! (die Dienstwagenflotte ist mit unter der grösste Energieverbraucher)
besser gehts kaum: wo Menschen zusammenarbeiten "menschelts " auch regelmässig
vorbildlich, weil die treiben den Laden um!
in den Werken meistens vorbildlich. Beim Aussendienst teilweise verbesserungbedürftig.
gut, man fährt ja schließlich in die Arbeit und nicht in den Urlaub.
offene und transparente Kommunikation
passt
die Mitarbeit um die "beste Farbe der Welt" herzustellen und zu vertreiben ist wohl eine sehr interessante Aufgabe.
Genügend Parkplätze,
Das private Elektroauto kann vor Ort an der eigenen Firmenladestation geladen werden,
Wetter geschützte Fahrradunterstände,
Natürlichkeit, zukunftssicher,
Mineralwasser wird gestellt,
Saubere Duschen sind vorhanden,
Urlaubsgeld,
Kindergarten wird bezuschusst
35 Tage Urlaub - 30 Tage davon frei Wählbar,
Fehler werden besprochen und nicht sofort abgemahnt!
Keimfarben ist im Denkmalschutz und bei jedem Handwerker ein Name
Man bemüht sich
Nichts ist unmöglich, sollte aber nicht zu optimistisch angegangen werden
Haben sich in den Jahren ständig zum positiven weiterentwickelt.
Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt, inklusive eines 13.
Die offene Unternehmenskultur und den Umgang der Geschäftsleitung mit den Menschen.
Aktuell nichts
Sehr gute Aufnahmen und Hilfsbereitschaft der Kollegen
Sehr gute Reputation bei den Kunden
Das Unternehmen wächst durch eine gute Vertriebs- und Marketingstrategie. Ermöglicht dadurch inhaltliche und persönliche Weiterentwicklung.
Zahlt nach dem Tarif der Chemischen Industrie
Nachhaltigkeit ist die DNA des Unternehmens
Viele Kollegen seit Jahrzehnten im Unternehmen. Das schweißt zusammen.
Offen und mit viel Wertschätzung und Respekt vor den Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg angenehm und motivierend. Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm macht. Neue Mitarbeitende werden schnell ins Team "verkeimt", da alle hilfsbereit und unterstützend agieren. Der respektvolle Umgang miteinander und die offene Kommunikation tragen dazu bei, dass sich jeder geschätzt fühlt. Auch die Vorgesetzten sind zugänglich und legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Diese Kombination aus Teamgeist und guter Führung schafft eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image, sowohl intern als auch in der Branche. Es wird für seine beständigen und langlebigen Produkte geschätzt. Die Mitarbeitenden identifizieren sich mit der Firma und sind stolz auf die konsequente Ausrichtung auf Qualität sowie das starke Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Arbeitsbelastung ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Es wäre hilfreich, E-Learning-Kurse zu entwickeln, die sich speziell auf Produkte und Services konzentrieren, um den Mitarbeitenden eine flexiblere und effektivere Weiterbildung zu ermöglichen. Diese Erweiterung würde die fachliche Entwicklung fördern und das Wissen über das Angebot des Unternehmens vertiefen
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass sie sowohl finanziell als auch sozial gut abgesichert sind.
Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen im Vordergrund und sind fest in der Firmenphilosophie verankert. Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung ein, um sowohl die Umwelt zu schützen als auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet harmonisch zusammen und begegnet sich stets respektvoll. Hilfsbereitschaft und Teamgeist stehen im Mittelpunkt und sorgen für ein motivierendes und angenehmes Arbeitsklima.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen und Perspektiven werden geschätzt, und es herrscht ein offenes, kooperatives Arbeitsklima.
Mein Vorgesetzter zeigt stets respektvolles und unterstützendes Verhalten. Er ist offen für meine Ideen und Anliegen, gibt konstruktives Feedback und sorgt für eine klare Kommunikation. Entscheidungen werden transparent und verständlich vermittelt, wodurch eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit entsteht.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeitsmittel sind modern und gut.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Es gibt eine offene und transparente Gesprächskultur, bei der jeder Mitarbeitende sich einbringen kann. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv ausgetauscht, was dazu beiträgt, sowohl individuelle als auch teambezogene Ziele zu erreichen. Besonders hervorzuheben ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten, die stets respektvoll, wertschätzend und lösungsorientiert verläuft. Ein kleiner Punkt zur Verbesserung wäre die Erreichbarkeit der Zentrale, die manchmal etwas länger dauert, da sich die Kolleginnen und Kollegen auch um viele andere Aufgaben kümmern. Trotzdem wird stets versucht, alle Anliegen zeitnah und zufriedenstellend zu bearbeiten.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund
Die Aufgaben, die mir im Unternehmen übertragen werden, sind herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass ich mich ständig neuen Herausforderungen stellen kann, was meine Arbeit sowohl interessant als auch motivierend macht.
Absolut vorbildliche Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
KEIMFARBEN ist vielen ein Begriff
Homeoffice jederzeit möglich, auch Vereinbarung von Familie und Berufsleben absolut top.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Aber grundsätzlich wird definitiv darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Durch die meist sehr lange Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter (was ja ein gutes Zeichen ist) ist hier allerdings kein allzu schneller Aufstieg zu erwarten
Tarifgebunden, daher sehr gut; sowohl das Gehalt als auch die Sozialleistungen
Absoluter Vorreiter!
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, genügend Platz für alle
Probleme können jederzeit offen kommuniziert werden, eine Lösung wurde bisher immer gefunden
Bei meinem Einstieg bin ich in eine große Famile aufgenommen worden. Und das ist bis heut so! Man fühlt sich einfach geborgen.
Qualität, Soziales und fairer Umgang, dafür sind wir bekannt und das leben auch unsere Kolleginnen und Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, kein Druck Überstunden zu machen.
Umwelt, Soziales und Nachhaltigkeit wird bei KEIM sehr groß geschrieben. Egal ob bei den Produkten selbst oder im Prozess, es wird immer auf diese Punkte geachtet.
Es gibt regelmäßig persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten, in denen diese Themen diskutiert werden. Aufgrund der Corona-Situation gerade nich so vollumfänglich möglich, aber sonst sind Weiterbildungen etc. auf jeden Fall möglich.
Meiner Meinung nach ein gutes Miteinander, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, wo möglich und sinnvoll.
In meinem Bereich sehr bemüht und mach ihre/seine Aufgabe sehr gut!
Es hat sich viel getan in der letzten Zeit, vor allem im Bereich der Digitalisierung. Homeoffice ist für jeden möglich gemacht worden, bei dem es sinnvoll ist, sonst gibt es oft Einzelbüros, in der Produktion ist es relativ sauber und auch nicht zu laut.
Kommunnikation läuft gut, egal ob über persönliche Schreiben der Geschäftsführung, der Personalabteilung oder Intranet.
Immer eine pünktliche Überweisung von einem Gehalt, bei dem man nicht meckern darf.
Hier haben Frauen auf jeden Fall die Möglichkeit auch an hohe Positionen zu kommen. Es wird auch auf jeden Einzelnen geschaut, egal ob in der Verwaltung oder in der Produktion/Lager und jededem gebührt ein großer Dank.
Immer neue Aufgaben und Projekte, neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
ich denke ich habe schon alles geschrieben.
wirklich nichts.
Weiter an sich arbeiten - wie bisher.
Sehr kollegiales Miteinander, Einer steht für den Anderen ein. Auch in den schweren Zeiten wie Corona. Natürlich gibt es auch mal schlechtere Tage, aber wo gibt es die nicht.
Unser Kunden spüren, dass wir die Unternehmenswerte nicht nur auf Papier schreiben. Wir leben Sie.
In der Corona Zeit hat sich vieles im Unternehmen entwickelt, dass vorher (wie woanders auch) sich noch nicht durchgesetzt hatte. Das Arbeiten ist deutlich flexibler geworden (Zeiten, Arbeitsort) etc. Ich schaffe es heute meinen Alltag perfekt mit meiner Arbeit in Einklang zu bringen, auch weil ich flexibel mal ins Homeoffice wechseln kann.
In einem mittelständischem Unternehmen sind Möglichketen manchmal etwas eingeschränkter im Vergleich zur Großindustrie. Dafür gibt es viele andere Vorteile.
sehr gut.
Wir haben das Ziel die Beste Farbe der Welt zu produzieren. Das spielt Nachhaltigkeit seit 140 Jahren eine wichtige Rolle. Hier ist man meines Erachtens Vorreiter.
ich war persönlich auch schon in schweren Situationen (auch privat). mein Arbeitgeber ist mir immer maximal entgegen gekommen. Es ist immer eine Frage des gegenseitigen Respekts. Wer nur fordert muss auch bereit sein zu geben.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihre Meinung hat aufgrund Ihrer Erfahrung besonderes Gewicht. Was aber nicht heißen soll, dass junge Kollegen nicht zählen. Es ist ein Miteinander, man ergänzt sich und man darf seine Meinung frei äußern, auch kritische Dinge werden angesprochen.
Wir haben eine tolle Geschäftsführung und persönlich habe ich die beste Chefin der Welt.
aus meiner Sicht hat sich das Unternehmen in großen Schritten weiter entwickelt, Digitalisierung wird sehr Ernst genommen. Natürlich sind wir kein Konzern aber was das Arbeiten erleichtert oder verbessert wird auch umgesetzt
offene und klare Kommunikation, transparent und fair,
Ich mache meinen Job schon über 10 Jahre und ich kann mich nicht daran erinnern, dass es mir auch nur ein mal langweilig war.
Hier kann man sein wie man ist und wachsen.
Hervorragend! Große innovative Projekte werden umsichtig und vorausschauend angegangen. Die Verantwortlichen strahlen Zuversicht und Ruhe aus und behalten auch die Menschen des Unternehmens im Blick. Selbst bei hohen Zielen herrscht hier ein konstruktives Miteinander. Positive Aufbruchsstimmung!
Der Stern unter den Farbherstellern! Top Beratungskompetenz und beste Produkte. Sehr hohe Professionalität in allen Bereichen. Innovationsführer.
Sehr hohes Umweltbewusstsein. Vielleicht eine der wenigen Firmen bei der Umwelt und Sozialesbewusstsein wirklich gelebt werden.
Erfahrung wird im Unternehmen sehr geschätzt.
Offener und ehrlicher Umgang. Wertschätzend.
Super - Vielfalt ist willkommen! Kultur der lernenden Organisation.
So verdient kununu Geld.