KEIMFARBEN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der "KEIM-Spirit": Ein herzliches, familiäres Miteinander, bei dem man sich vom ersten Tag an als Teil der "Keimlinge" fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT-Landschaft ist solide, bietet aber bei der Anbindung und den Auswertungsmöglichkeiten noch Luft nach oben für effizientere Analysen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an fühlt man sich hier willkommen. Die Onboarding-Phase ist vorbildlich: Neben einer herzlichen Aufnahme in der eigenen Abteilung gibt es einen zweiwöchigen „Starter-Workshop“ für alle neuen Kollegen. Man spürt im ganzen Haus den „KEIM-Spirit“ – die Identifikation mit dem Unternehmen ist riesig, und man nennt sich hier liebevoll „Keimlinge“. Besonders hervorzuheben ist die Kantinenkultur: Man sitzt nie allein, und der abteilungsübergreifende Austausch ist absolut bereichernd.

Image

KEIM hat einen exzellenten Ruf – und das völlig zurecht. Es ist ein Traditionsunternehmen, das den Sprung in die Moderne geschafft hat, ohne seine Werte zu verlieren. Man ist stolz darauf, ein „Keimling“ zu sein.

Work-Life-Balance

Hier wird Work-Life-Balance nicht nur als Schlagwort benutzt, sondern gelebt. Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen lässt sich Privates und Berufliches gut vereinbaren. Mein Vorgesetzter achtet aktiv auf Mehrarbeit und regt zum zeitnahen Überstundenabbau an. Ein besonderes Highlight ist die sozialtherapeutische Sprechstunde für berufliche oder private Belange – ein tolles Zeichen der Wertschätzung und Fürsorge.

Karriere/Weiterbildung

Die vielen langjährigen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Karrieresprünge innerhalb des Hauses sind absolut möglich und werden gefördert. Wer sich entwickeln möchte, dem stehen hier viele Türen offen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und wird pünktlich gezahlt. Auch die Zusatzleistungen (wie z.B. Kantine oder Sozialberatung) bieten einen echten Mehrwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Vorreiter bei Cradle-to-Cradle-Zertifizierungen zeigt KEIMFARBEN eindrucksvoll, dass Nachhaltigkeit tief in der Unternehmens-DNA verankert ist. Das Umweltbewusstsein ist hier kein Marketing-Tool, sondern gelebte Realität, die sich durch alle Prozesse zieht.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist eng verbunden. Es herrscht eine Mentalität des Helfens – ohne Zögern unterstützt man sich gegenseitig. Wir ergänzen uns perfekt in unseren Stärken, was die tägliche Arbeit enorm erleichtert und bereichert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird als wertvolle Wissensquelle geschätzt. Besonders positiv fällt auf, dass der Wissensaustausch keine Einbahnstraße ist: Auch langjährige Mitarbeiter sind offen dafür, von jüngeren Kollegen neues zu lernen. Ein tolles Miteinander der Generationen!

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte agiert als echtes Vorbild. Ihr Führungsstil ist geprägt von Empathie, Vertrauen und transparenter Kommunikation. Sie gibt konstruktives Feedback und fördert jedes Teammitglied individuell und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen sind hervorragend. Die Kombination aus moderner Ausstattung, gesundheitsfördernden Maßnahmen und der gelebten Wertschätzung schafft ein Umfeld, in dem man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren kann.

Kommunikation

Informationen fließen zügig und transparent. Natürlich lernt man vieles „on the job“, aber die notwendigen Ressourcen werden einem umgehend zur Verfügung gestellt. Der Umgangston ist dabei stets professionell und gleichzeitig sehr familiär.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Mir sind in meiner bisherigen Zeit keinerlei Anzeichen für Benachteiligung aufgefallen; alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten genau die richtige Mischung aus Herausforderung und persönlicher Weiterentwicklung. Ich habe den Freiraum, meine Arbeit selbst zu gestalten und meine Stärken einzubringen. Es ist ein schönes Gefühl, täglich einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einblicke in die verschiedene Abteilungen und die Hilfsbereitschaft aller Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten

Flexibel da Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Mit am meisten aus der damaligen Klasse

Die Ausbilder

Haben viel Geduld.

Spaßfaktor

Ab und an gehören auch "eintönige" Aufgaben dazu.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir müssen noch modernere im Auftreten werden ohne die alten Werte zu vernachlässigen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär in meiner Welt immer auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

ich bin damit zufrieden, aber es kommt immer darauf an was jemand darunter versteht und in welcher Abteilung er arbeitet

Karriere/Weiterbildung

wäre gut wenn es auch eine liste geben würde was an Weiterbildung angeboten wird

Kollegenzusammenhalt

ist noch weiter ausbaufähig aber schon gut bis sehr gut

Vorgesetztenverhalten

besser geht es nicht für mich

Arbeitsbedingungen

sehr gut, wenn ich was benötige bekomme ich es auch und sehr flexibel

Kommunikation

Mit denen ich zu tuen habe im Unternehmen, haben immer ein offenes Ohr für mich

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Mischung zwischen innovativen Veränderungen und Beständigkeit
Tolle Unternehmenskultur und wertschätzendes Miteinander
Nahbare Geschäftsführungsebene

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei KEIMFARBEN ist man nicht nur Mitarbeiter sondern Teil der KEIM-Familie. Die Mitarbeiter arbeiten größtenteils über viele Jahre dort und gern. Trotzdem stehen sie neuen Ideen meist offen gegenüber . Das Miteinander ist bei KEIM in der Unternehmenskultur verankert und das spürt man auch.

Image

Sowohl die Außenwahrnehmung als auch die Sicht der eignen Belegschaft ist super. KEIMFARBEN kann mit Innovationen, Nachhaltigkeit und der Unternehmenskultur punkten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist durchaus hoch, die Flexibilität des Unternehmens dafür aber auch. Durchlebt ein Mitarbeiter schwierigere Zeiten wird versucht mit passenden Lösungen zu unterstützen, wie durch Arbeitszeitreduktion oder guten Homeoffice-Regelungen.

Karriere/Weiterbildung

Da viele Personen über Jahre in der gleichen (Führungs-)position arbeiten, sind Karriereschritte nicht so wahrscheinlich wie in Unternehmen mit einem häufigen personellen Wechsel. Weiterbildungsangebote können ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für eine mittelständische Firma in Augsburg sehr gut, bei den Sozialleistungen (Job-Bike, Fitnessstudio oder Ähnliches ist noch Luft nach oben).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht umsonst haben wir in 2025 wohl jeden denkbaren Preis in Themen Nachhaltigkeit abgestaubt. 5 Sterne sind hier noch zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Absolut wertschätzender Umgang untereinander. Die Kollegen sind hilfsbereit und auch immer für einen Spaß zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusammenarbeit kennt kein Alter. Zum Glück halten hier viele Kollegen das Knowhow über Jahrzehnte in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind absolut fair und ehrlich. Es gibt eine klare Erwartungshaltung, und jegliches Feedback der Mitarbeiter stößt auf offene Ohren. Die familiäre Unternehmenskultur wird von der Geschäftsführerebene vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top, es dürfte allerdings an der ein oder anderen Stelle modernisiert werden. Dies Betrifft die Bürogebäude genauso wie die Computerprogramme. Dennoch kann man sich bei KEIMFARBEN rundum wohlfühlen.

Kommunikation

Obwohl die Kommunikation größtenteils gut funktioniert, kann der Informationsfluss an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich. Völlig egal ob alter Hase oder blutiger Anfänger, ob Frau oder Mann, welche Herkunft, welches Hobby,... Mütter mit kleinen Kindern werden in Führungspositionen eingestellt.

Interessante Aufgaben

Viele Mitarbeiter haben Einfluss darauf, wie sie Ihren Job gestalten und wie sie Ihre Arbeit erledigen. Man ist offen für Vorschläge und Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmensphilosophie und wie diese doch weitgehend gelebt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal wird mit verschiedenen Maßstäben gemessen. (siehe Verbesserungsvorschläge)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist kundenorientiert und es wird versucht die Meinung der Mitarbeiter in Entscheidungen einfließen zu lassen.

Image

Top

Work-Life-Balance

hat jeder selbst in der Hand

Karriere/Weiterbildung

passt

Gehalt/Benefits

Chemietarif => passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein vorbildlich, beim Umweltbewusstsein wäre noch Luft nach oben! (die Dienstwagenflotte ist mit unter der grösste Energieverbraucher)

Kollegenzusammenhalt

besser gehts kaum: wo Menschen zusammenarbeiten "menschelts " auch regelmässig

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich, weil die treiben den Laden um!

Vorgesetztenverhalten

in den Werken meistens vorbildlich. Beim Aussendienst teilweise verbesserungbedürftig.

Arbeitsbedingungen

gut, man fährt ja schließlich in die Arbeit und nicht in den Urlaub.

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

die Mitarbeit um die "beste Farbe der Welt" herzustellen und zu vertreiben ist wohl eine sehr interessante Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sortiment verkörpert höchste Qualitätsstandards und ist darauf ausgerichtet, nachhaltigen Nutzen und Mehrwert zu bieten. Die Unternehmensphilosophie basiert auf verantwortungsvollem Handeln, Innovationsgeist und Wertschätzung gegenüber Mensch und Natur. Der Umgang miteinander ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und dem Streben, gemeinsam stetig besser zu werden. Diese Grundwerte spiegeln sich in jedem einzelnen Produkt und in der täglichen in Zusammenarbeit wider - dies ist meine Sicht als langjähriger Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Individuelle Stärken und persönliche Besonderheiten werden hier wertgeschätzt und schaffen eine angenehme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Ein herausfordernder Markt und intensiver Wettbewerb erfordern mitunter einen höheren persönlichen Einsatz. Dies ist jedoch völlig normal und gibt der Arbeit einen besonderen Sinn. Meistens führt dieses Engagement auch zum verdienten Erfolg, was die Anstrengungen bestätigt und motiviert.

Vorgesetztenverhalten

100% Ehrlich und hilfreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Belegschaft entsteht zudem der Eindruck, dass Bewertungen hier nicht authentisch sind. Auf jede kritische Bewertung folgen innerhalb kürzester Zeit zahlreiche positive Kommentare – was das Misstrauen gegenüber der Glaubwürdigkeit dieser Plattform zusätzlich verstärkt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in Lager und Produktion ist seit längerem angespannt. Der Sparkurs ist völlig inakzeptabel und lässt viele Mitarbeiter darüber nachdenken, ob der Standort überhaupt eine Zukunft hat. Wichtige Investitionen werden konsequent zurückgestellt, während für Oktoberfest-Besuche auf Führungsebene Geld vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit wird direkt auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter verteilt. Rückenschmerzen und Belastungen sind an der Tagesordnung, Abhilfe gibt es nicht. Eine Anerkennung oder ein Ausgleich im Lohn bleibt aus.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist tariflich, aber weit entfernt von gut. Sozialleistungen sind praktisch nicht vorhanden – kein JobRad, keine attraktiven Zusatzleistungen, einzig eine Bezuschussung für Kindergartenplätze. Für ein Unternehmen dieser Größe schlicht enttäuschend.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick: Untereinander hält man zusammen und stützt sich gegenseitig, um die Defizite auszugleichen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte im Lager sind schon problematisch – in der Produktion jedoch noch schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Wichtige Investitionen in Lager und Produktion werden seit Jahren verschoben. Dadurch leidet die tägliche Arbeit, und die Belastungen nehmen stetig zu.

Kommunikation

Von Transparenz oder echter Einbindung der Mitarbeiter ist nichts zu spüren. Entscheidungen wirken realitätsfern – was nicht überrascht, wenn man das Büro nur verlässt, um in die Kantine zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde am Arbeitgeber gut, dass es weitere Auszubildende gibt die man fragen kann und die Fragen beantworten. Außerdem finde ich gut das man während der Ausbildung viele unterschiedliche Abteilungen kennenlernen kann.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Urlaubsregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führung, Vetternwirtschaft, Keine Kommunikation , absolut grausame Personalführung, mit den Mitarbitern wird umgegangen wie - Zitat- : Schlachtvieh.... Offene Kritik ist inoffiziell nicht gerne gesehen, offiziell natürlich... nur komisch wenn man dann immer die "Deppen"arbeit zu gesteckt bekommt.....

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Kollegen gut, mit Führungskräften schlimm

Work-Life-Balance

Wenn spontan Urlaub oder Überstunden genommen werden wollen/müssen ist das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance wenn man Probleme anspricht ist man unten durch....

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Sozialleistungen schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui, nach innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut... Darüber hinaus nicht existent....

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit durch die Gewerkschaft - sehr gut

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne wäre noch einer zu viel... Eine reine Vetternwirtschaft, weder Meister noch Leitung wissen wie mit Personal umzugehen ist, haben ihre Lieblinge und Verhalten sich wie..... Einige Mitarbeiter sind schon wegen dem Verhalten in Krankenstand gegangen, die Probleme wurden mehrfach!! angesprochen die Geschäftsführung guckt weg.....

Arbeitsbedingungen

Es wird keine Rücksicht genommen auf Gebindegrößen etc. mich wundert es nicht das der Großteil schon Bandscheibenvorfälle hat....

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation zwischen Führungskräften und der Belegschaft statt, außer 3x im Jahr eine Mitarbeiterversammlung....

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Arbeitsklima, Vergütung, Unterstützung

Verbesserungsvorschläge