6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
vorteilhaft dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gegenseitiges vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Vergangenheit in Remscheid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird immer amerikanischer.
Verliert den Ruf für gute Qualität (JCI)
Verbesserungsvorschläge
Endlich Fakten schaffen wie die Zukunft mit JCI ausschaut.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist in Ordnung.
Image
Meiner Meinung nach gibt es hier nichts zu beanstanden. Das Image ist leider nicht großartig bekannt. Der Name Recaro gibt da mehr her.
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter ist selbst dafür verantwortlich. Kein Druck von aussen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nicht viel getan. Studenten werden ausgenutzt, Mitarbeiter treten auf der Stelle.
Gehalt/Benefits
Alles in allem ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Betriebsrat verhält sich das Unternehmen weitestgehend sozial. In Krisensituationen ist davon allerdings nichts zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nichts Negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich kompetent, menschlich eher weniger.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf das Wohl des Mitarbeiters geachtet.
Kommunikation
Nichts zu bemängeln, aber auch nichts hervorzuheben.
Gleichberechtigung
Auch hier keinerlei Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Ist stark vom Einsatzgebiet abhängig.
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KEIPER hat Potential, es muss nur genutzt werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaiserslautern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik des Managements gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich im Laufe der Jahre deutlich verschlechtert. Anfangs gab es Tage an denen man sich gefreut hat zur Arbeit zu kommen, seit der "Automobilkrise" freut man sich noch einen Job zu haben, der mit allen Mitteln gegen Konkurenten verteidigt werden muss.
Image
Leider genießt KEIPER nicht das Image seiner kleinen Schwester RECARO. Die Firma ist nur bei Spezialisten im Bereich Automobilsitze ein Begriff. Die letzten Auftritte in den Medien beim Verkauf der Firma haben dem Image ebenfalls wenig geholfen.
Work-Life-Balance
Das Projekt geht immer vor. Jeder Urlaub der nicht dreimal umgeplant wurde ist kein Urlaub. In Spitzenzeiten sind Wochenarbeitszeiten von 50 Stunden und mehr normal; was der Kunde wünscht bekommt er auch.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche Weiterbildung ist gut, leider gibt es kaum Chancen auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Die Aufgaben steigen, das Gehalt bleibt gleich. Das Gehalt liegt zumeist unter dem Durchschnitt in der Branche. Die Gewissheit, dass es in der Region kaum Alternativen gibt wird hier stark ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit ist mehr Regal als Ausnahme. Kollegen sind generell hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema bei KEIPER; der größte Teil der jüngeren Arbeitnehmer wurde sozialverträglich abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte zu selbstverliebt und nur auf ihren eigenen Vorteil und Karriere bedacht. Ausnahmen bestätigen glücklicherweise die Regel.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für ganze Abteilungen fühlen sich mehr nach Bahnhof als nach Arbeitsplatz an. Geräteausstattung ist ok.
Kommunikation
Auf Gruppen- und Abteilungsebene gut, darüber hinaus leider nur noch als miserabel zu bezeichnen. Infos sind für Angestelle im Ernstfall den Medien zu entnehmen (z.B. Verkauf der Firma an JCI).
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meist interessant, wenn man gerne ins Detail geht und sich für Stahlkonstruktionen interessiert.
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Fachkompetenz der MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut inkompetente Führungskräfte
keine klaren Zielvorgaben oder schwammig was genau gefordert wird
unbrauchbare Beurteilungsinstrumente, deren Kriterien der MA erst im MA-Gespräch erfährt
sehr hierarchisch organisiert, zumindest in den Köpfen!
schlechtes Betriebsklima!
Mobbing durch alle Ebenen durch
Verbesserungsvorschläge
moderne Managementmethoden installieren und applizieren!!
Wertschätzung dem MA gegenüber zeigen,
Unterstützung anbieten, wenn gefordert,
aus der Steinzeit aufwachen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Organisation, keine Absprachen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird keiper durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich keiper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.