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Kekon 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Kekon eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Hohe Ansprüche bei geringer Unterstützung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner im Bereich Design / Gestaltung in Duisburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Erfahrung nach wird sehr viel Wert auf Perfektion gelegt, was teilweise zu einem hohen Druck führen kann. Gleichzeitig habe ich mir in einigen Situationen mehr Unterstützung und klarere Anleitung gewünscht.

Auch die Kommunikation und das Erklären von Aufgaben könnten aus meiner Sicht strukturierter und verständlicher sein, insbesondere in Bezug auf Sprache, Rhetorik und didaktische Vermittlung.

Die Bezahlung erfolgt nach tariflicher Vergütung, wodurch die tatsächliche Auszahlung eher im Mindestbereich liegt.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht könnte der Arbeitgeber stärker auf einen respektvollen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitenden achten. Mehr soziale und emotionale Kompetenz in der Kommunikation sowie ein offenerer Umgang miteinander würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Außerdem wäre es hilfreich, wenn Feedback und Kritik konstruktiver vermittelt würden und Mitarbeitende mehr Wertschätzung und Unterstützung im Arbeitsalltag erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit, und man unterstützt sich gegenseitig kollegial im Arbeitsalltag. Abgesehen davon bietet das Unternehmen jedoch keine gemeinsame Aktivitäten oder Angebote für Mitarbeitende an.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung kann man eine Weiterbildung anstreben

Arbeitszeiten

Es gibt Gleitzeiten, was die flexible Gestaltung der Arbeitszeit erleichtert. An manchen Tagen können jedoch Überstunden anfallen. Arbeit an Wochenenden ist in der Regel nicht erforderlich.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung erfolgt ausschließlich nach tariflicher Ausbildungsvergütung.

Die Ausbilder

Meiner Erfahrung nach haben die Ausbilder wenig offene Kommunikation für die Anliegen und Sorgen der Auszubildenden. Kein offenes Ohr für Probleme

Spaßfaktor

Die Arbeit ist stark monoton geprägt und bietet wenig Abwechslung, wodurch die Motivation im Arbeitsalltag schnell sinken kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Ausstattung ist insgesamt ausreichend und an die Arbeit angepasst. Darüber hinaus hat man neben der Arbeit teilweise Zeit, um selbstständig zu lernen.

Variation

Neue Fähigkeiten lernt man meiner Erfahrung nach kaum, da die Tätigkeiten sehr eintönig sind. Ein Großteil der Arbeit besteht darin, im Büro zu sitzen und Zeichnungen zu erstellen, wodurch wenig Abwechslung im Arbeitsalltag entsteht.

Respekt

Die Arbeitskollegen sind freundlich und hilfsbereit, die Ausbilder hingegen zeigen kaum Verständnis für die Sorgen der Auszubildenden und unterstützen nur sehr begrenzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Ing. Michael Keßler, Geschäftsführer
Dipl.-Ing. Michael KeßlerGeschäftsführer

Wir freuen uns obgleich der schlechten Bewertung, dass unsere Auszubildende nach zwei Ausbildungsbetrieben und fünf Jahren Ausbildung zum technischen Produktdesigner endlich Ihre Ausbildung abschließen konnte. Wir wünschen Ihr viel Gesundheit und viel Erfolg für den weiteren beruflichen Werdegang.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kekon durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Kekon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kekon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.