Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Kollegialer zusammenhalt, das Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Erfahrung nach wird sehr viel Wert auf Perfektion gelegt, was teilweise zu einem hohen Druck führen kann. Gleichzeitig habe ich mir in einigen Situationen mehr Unterstützung und klarere Anleitung gewünscht.
Auch die Kommunikation und das Erklären von Aufgaben könnten aus meiner Sicht strukturierter und verständlicher sein, insbesondere in Bezug auf Sprache, Rhetorik und didaktische Vermittlung.
Die Bezahlung erfolgt nach tariflicher Vergütung, wodurch die tatsächliche Auszahlung eher im Mindestbereich liegt.
Schlechte Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Im Sommer fehlt oft eine Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte der Arbeitgeber stärker auf einen respektvollen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitenden achten. Mehr soziale und emotionale Kompetenz in der Kommunikation sowie ein offenerer Umgang miteinander würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Außerdem wäre es hilfreich, wenn Feedback und Kritik konstruktiver vermittelt würden und Mitarbeitende mehr Wertschätzung und Unterstützung im Arbeitsalltag erfahren.
Eventuell mal eine Klimaanlage anschaffen, im Sommer doch recht warm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Kekon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Papierloses Büro
Solaranlage, E-Autos, Mülltrennung
Sehr umweltbewusst Ausrichtung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kekon ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung erfolgt ausschließlich nach tariflicher Ausbildungsvergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung kann man eine Weiterbildung anstreben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kekon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kekon schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kekon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kekon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.