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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keller Büromaschinen Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keller Büromaschinen Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Keller Büromaschinen Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang mit den Kollegen gut, langjährige Kollegen fühlen sich aber wie Gott persönlich....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsetage arbeiten alle nur in ihre eigene Tasche. Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern werden als großer Mist abgetan, Vorschläge aus der Führungsebene, die in den meisten Fällen wirklich nicht umsetzbar sind, werden als neue Errungenschaft angepriesen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb der Technischen Abteilung gut, sobald Kontakt zum Verkauf aufgenommen werden muss, schon mal keine Rückmeldung.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und zum Teil abwechslungsreiche Arbeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen ok. Mit Geschäftsführung miserabel.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um jeden Urlaub muss gekämpft werden.

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