Keller 

HCW 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Vorgesetzte die alle „wichtige“ Positionen haben aber größtenteils ein mangelndes Verständnis über das was sie eigentlich machen sollen.

Verbesserungsvorschläge

Die „neue alte“ Firmenstruktur überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt OK

Image

Sehr negativ auch bei einigen Kunden !

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Immer schön lächeln und wenn es wirklich einmal darauf ankommt (Standortschließung) schnell zurückziehen.
Geht garnicht !

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet aber Ok

Kommunikation

Sehr durcheinander und wenig Zielführend

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Serviceeinsätze beim Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen auf den Flächen! Tolles Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende unternehmerische Expertise von FK's und HR. Wirkt ängstlich und hoffend auf Besserung ohne eigenes zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Raus aus der Komfortzone und fremde Eindrücke erhalten. Nur auf Kundenaufträge warten schadet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter total Oke.

Image

Verhalten von Führung schreit Mittlerweile weit nach draußen. Es ist zu einfach da immer der französischen Konzernleitung die Schuld zu geben.

Work-Life-Balance

Passt auch gut.

Karriere/Weiterbildung

Besonders Führungskräfte sollten Vorbild durch Weiterbildung zeigen. Fk's brauchen dringend Einblicke in fremde, moderne Betriebe. Es geht anders. Ja, auch in diesem Unternehmen!

Gehalt/Benefits

Für Industrie schon besseres erlebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder denkt da soweit mit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super.

Vorgesetztenverhalten

Brauch dringend weitsichtiges Handeln und Denken. Betriebswirtschaftliche Schulungen wären bestimmt ein guter Weg.

Arbeitsbedingungen

Sehr ineffiziente Arbeitsweisen. Nicht den Kollegen geschuldet.

Kommunikation

Maximal einmal im Monat wird grundsätzliches berichtet, aber keine Teamsitzungen im eigenen Bereichen.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen ganz klar ja.

Interessante Aufgaben

Mal ja mal nein. Aber liegt auch ein Stück weit an jedem selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten schließen den ganzen Laden

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Angst um Ihren Job

Image

Schlecht in der Umgebung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lächelt dich an, und kündigt dich in der Probezeit weil die Leistung Laut deren Ansicht nicht passt.

Arbeitsbedingungen

Alles total alt

Kommunikation

1 Stern noch zu viel

Gehalt/Benefits

Keine Extras

Interessante Aufgaben

Man wird mit allem alleine gelassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabenfeld in einer leider momentan schwierigen Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben ausführlich beschrieben. Man kann nur auf "super nachhaltige" Veränderungen hoffen.

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Kompetenz der Produktionsleitung hinterfragen. Dort werden Ressourcen ohne Ende verbrannt. Einfach mal "hinter die vorgehaltenen Hände" der Pragmatiker horchen, da stecken die Wahrheiten.

Arbeitsatmosphäre

Unter Gleichgesinnten sehr gut, Vorgesetzter folgt stur seinem Weg und bockt wenn der verlassen wird. Kann logischerweise auch mal stressig werden.

Image

Nach außen nicht mehr das beste.

Work-Life-Balance

Keine Klagen, natürlich muss es in den Terminplan passen.

Karriere/Weiterbildung

Wer auf sinnfreies Führungskräftetraining steht, fühlt sich hier gut aufgehoben. Dafür stehen auch Mittel zur Verfügung, die woanders fehlen. Die "Wertfreunde" freut es.

Gehalt/Benefits

Kann man nicht klagen, zumindestens was das Einstiegsgehalt angeht. Aber greif mal einem nackten Mann in die Tasche...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält sich zu großen Teilen an die Regeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Erfahrungen derer die eigene Unfähigkeit der "Wertfreunde" nicht in Frage stellt, ok.
Die Borniertheit Einzelner treibt aber auch mal komische Blüten, der Unerfahrene möchte den Erfahrenen "coachen".

Vorgesetztenverhalten

Produktionsleitung. Im Umgang ok, wenn auch aufgesetzt (Wertfreunde), fachlich unterirdisch.
Kein Blick für die wesentlichen Sachen, Hauptsache man versucht die Oberfläche glänzen zu lassen. Eigenständige Denkweisen sind nicht erwünscht, bockige Reaktionen wenn man die "super wichtigen Themen" auf Grund wirklich wichtiger Veränderungen nach hinten schiebt. Dann auch unsicher im Auftreten. Keine natürliche Autorität, nur aufgesetzter "Wertfreund". Unehrlich, nicht geraderaus. Vermeidet unbequeme Themen, welche auf seiner Dienstebene geklärt werden müssten und schiebt ab wo es nur geht. Wichtige Veränderungen und Verbesserungen werden als solche nicht erkannt, da fehlt es an Grundlagen für Produktions- und Steuerungsthemen. Von AV (Grundlage von allem) mal überhaupt keine Ahnung, wohin diese Aufgaben so überall hingeschoben werden sollen, unglaublich!
Maschinenbau braucht Führung, die sich auf ständig wechselnde Harausforderungen einlassen kann und nicht ihr 0815 Programm abspulen will.

Arbeitsbedingungen

"Super nachhaltig."
Altbacken, Investitionstau. An manchen Standorten gibt es nicht einmal gescheites neues Büromaterial und man sucht sich alles aus gebrauchtem zusammen.

Kommunikation

Fast zuviel des Guten, ständig Shopfloorrunden die nicht wirklich ergiebig sind. Standartsatz "Habe ich noch keine Rückmeldung". Aber vom "Wertfreund", "Super, vielen Dank für die Info." --> Vielleicht mal die Kraft des Amtes walten lassen?!?!?!

Gleichberechtigung

Nicht negatives zu berichten.

Interessante Aufgaben

Wie immer im Maschinenbau, ständig wechselnde Herausforderungen. Das macht Spaß und ist interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man kurzfristig auch frei bekommen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man zuschaut wie die Firma den Bach runter geht...

Verbesserungsvorschläge

Geeignetes Personal Einstellen, die guten gehen alle von alleine wieder. Es herrscht eine große Unsicherheit im ganzen Betrieb, ob die Stellen noch sicher sind

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, da niemand mehr die Lage einschätzen kann

Image

Bei Lieferanten und Speditionen sicherlich sehr sehr schlecht

Work-Life-Balance

38 Std Woche, Gleitzeit, Arbeitszeit 6-14.06 Uhr was will man mehr. Pausen je 15 min, interessiert auch niemanden wenn man länger pause macht, da jeder macht was er will

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld, für jeden % mehr musst du betteln wie ein Hund.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super nett aber planlos

Arbeitsbedingungen

Alles 120 Jahre alt, Investiert wird nur ungerne, wovon auch ?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat ein offenes Ohr , und hilft wo er kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich im großen und ganzen nichts

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre, es ist wie eine Familie

Work-Life-Balance

Perfekt, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es wird für den Bereich schon das passende an Weiterbildung angeboten. Möglichkeit zum Erhalt eines Kranscheins.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur sagen alle suoer, wirklich.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas älter, aber erfüllt jeden Zweck

Interessante Aufgaben

Definitiv, Langeweile kommt keine auf. Und kann man etwas nicht, ist jemand da und Unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Arbeit, Sozialleistungen und Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunizieren, bessere Lieferketten schaffen, Auf Mitarbeiter hören und Etwas mehr Investieren statt zu Konservieren

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen mit denen man gerne Arbeitet und die junge Mitarbeiter so oft es geht unterstützen, zeitweise aber auch angespante Stimmung wenn Probleme entstehen

Image

Hat sich seit Jahren nicht verändert

Work-Life-Balance

7,6 Stunden pro Tag mit Gleitzeitkonto, 30 min Pause. Man kann, wenn man ab 6 Uhr anfängt zu Arbeiten um kurz nach Zwei Feierabend machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kaum vorhanden, einzig das Sozialbewusstsein reißt da etwas raus

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative zeigt und Förderer hat klappt es, wenn man sonst versucht sich weiterzubilden wird man oft Abgewimmelt. So bleibt einem nur die Private Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in den einzelnen Abteilungen sind oft gut und Engagieren sich darum dass alles möglichst einfach abläuft und die Kollegen nicht mit Arbeit überhäuft werden. Je höher in der Hirachie die Vorgesetzten stehen, desto schlimmer wird es. So fühlt es sich jedenfalls an

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltet in anderen Aspekten ganz in Ordnung aufgestellt. Große Montagehalle, Schaltschrankbau und Lagerfläche. Teile der Böden und Decken sollten eventuell in nächster Zeit nachgebessert werden

Kommunikation

Oft nur kurze Absprachen zwischen Führungsriege und Arbeitern, einige Ungenauigkeiten bei der Kommunikation die zu Fehlbestellungen führen. Verbesserungsvorschläge stoßen oft auf taube Ohren

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Industrie aber die Sozialleistungen können sich schon sehen lassen

Interessante Aufgaben

Sondermaschienen, Montage, Wartung und Planung machen die Aufgaben äußerst abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen. Zudem das Bemühen von HR, den Beschäftigten "Gutes" zu tun - Hansefit, Bike- und IT Leasing, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alte Seilschaften durch den Einfluss der Gesellschafter weiter teuer fortgeführt werden - dann unter dem Mantel der "externen Beratung" oder "Interim". Das hatte man mit den vorher fest Beschäftigten günstiger und qualitativ hochwertigen (und menschlicher) bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Abhängigkeit von den Gesellschaftern besteht - sollte aber in den lokalen Entscheidungen nicht über Gebühr berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleginnen und Kollegen wird gut zusammenbearbeitet, die Atmosphäre stimmt, auch über Abteilungsgrenzen.

Image

Auch hier - dünnes Eis.

Work-Life-Balance

Gelingt nur bei eigener Abgrenzung - wird nicht gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die Ertragslage auf ein Minimum reduziert. Über den Tellerrand wird selten geschult. Es gilt: "Schuster, bleib bei Deinen Leisten."

Gehalt/Benefits

Von alleine kommt da wenig. Es hängt viel von dem guten Draht zum Vorgesetzten und HR ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist definitiv Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

War immer Thema - bis heute noch. Die Schulungen durch eine sehr gute Agentur in Münster werden nicht umgesetzt. Schade.

Arbeitsbedingungen

Eindeutiger Investitionsstau.- schon lange.

Kommunikation

Da fehlt es. Früher gab es zumindest "Town Hall Meetings", jetzt sind die Türen zu und so erfährt man Themen nur auf dem Flur.

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann sich spannende Aufgaben vornehmen - aber oft "unter dem Radar", da die Führung durch die französischen Gesellschaften fremdbestimmt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, und freie Möglichkeiten den Job zu erledigen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Mitarbeiter hören.
Nicht jeder und alles ist schlecht.
Ein Führungswechsel mit einem deutschsprachigen Hintergrund wäre hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Ein hauen und stechen, jeder denkt nur an sich selber.
Wenn überhaupt halten einzelne Abteilungen zusammen.
Das wird dann wieder durch die fremdsprachige Geschäftsführung gestört.

Image

Bei Lieferanten wahrscheinlich nicht so toll.
Liegt wahrscheinlich an der jährlichen Vorgabe der Gesellschafter.

Work-Life-Balance

Wie bereits gesagt, da wird nicht wirklich drauf geachtet.
Wenn jemand Glück hat, kann er 2-3 Tage Urlaub machen ohne das er angerufen wird oder eine „wichtige „ Mail beantworten muss.

Karriere/Weiterbildung

Im Grunde gibt es einige Möglichkeiten.
Aber auch hier zählt der Nasenfaktor.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es wie in jeder Firma eine große Spanne.
Im Grunde ist jeder für sich selber verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für das Zertifikat, es wird wenig an Nachhaltigkeit gedacht und eine Menge Geld aus dem Fenster geblasen.
Kein Wunder, denn die Fenster sind so undicht, dass es bei Starkregen schon mal im Büro Nass wird.
Im Sommer unerträglich warm und im Winter kann es schon mal Kalt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair und respektvoll.
Leider erkennt das Unternehmen zu spät, dass die alten Hasen auch ersetzt werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die ständig wechselnden Geschäftsführer ( in den letzten 3 Jahren 4 Wechsel) keine Kontinuität und keine durchgängiges Management.
Die zweite Ebene kämpft gegen Windmühlen.
Die Mitarbeiter müssen einfach nur gehorchen.

Arbeitsbedingungen

Alte Rechner, alte Maschinen, neue Sachen nur nach Nasenfaktor.
Die verwendeten Systeme absolut nicht aufeinander abgestimmt.
Sieht Google Mail und Outlook.
Es muss eigentlich beides benutzt werden um seinen Job zu machen.

Kommunikation

Geredet und vor allem geschrieben wird eine Menge
Je nach Bereich 7 Tage die Woche ohne Rücksicht auf Krankenschein, Urlaub oder Feierabend.
Allerdings gilt hier „ was kümmert mich das Geschwätz von gestern“

Gleichberechtigung

Hier denke ich gibt es weder etwas positives noch etwas negatives

Interessante Aufgaben

Die einzelnen Jobs bieten eine Menge Möglichkeiten und ein wirklich interessantes Aufgabengebiet