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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Kommunikation mit den Bewerbern und Verschleppen von Entscheidungen und vereinbarten Terminen ohne Rücksprache

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Sanierungsberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre durchaus sinnvoll im Rahmen des Bewerbermanagements die eigens zugesagten Termine zur Entscheidung einzuhalten oder wenigstens Rückmeldungen auf etwaige Rückfragen zu geben. Es wäre sinnvoll sich um Bewerber besser zu bemühen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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