Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, Arbeit und Familie miteinander zu vereinbaren ist hier überhaupt kein Problem, tolle Arbeitsatmosphäre untereinander
Weiterbildungen & Fortbildungen mehr unterstützen
Im kaufmännischen Bereich ist die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen entspannt und angenehm☺️
Hier ein großes Lob an den Arbeitgeber im kaufmännischen Bereich - Job & Familie unter „einen Hut“ zu bekommen ist hier gar kein Problem
Flache Hierarchien, faire Vorgesetzte, Entwicklungsmöglichkeiten, es werden Deutschkurse angeboten um Mitarbeiter, die noch nicht so gut Deutsch verstehen, zu fördern
Die Atmosphäre in der Abteilung ist sehr gut, mit anderen Abteilungen hat man aber nicht viel Kontakt, wenn man im Lager arbeitet
Durch feste schichten kann man gut planen
Ohne Probleme kann hier jeder mit dem entsprechendem Engagement schnell Verantwortung übernehmen. Es wird nicht nach den Zeugnissen, der Vorbildung oder der Herkunft sondern der Leistungsbereitschaft geschaut.
Der Lohn hat sich in den letzten 12 Monaten deutlich gesteigert
unsere älteren Kollegen sind von einigen Aufgaben befreit (in der Regel Aufräumarbeiten und Arbeiten, die körperlich anstrengender sein können)
fair und respektvoll. Man wird nicht angeschrien oder bekommt schlechte Arbeiten, wenn man einen Fehler macht
Geregelte Schichtzeiten, Wochenendarbeit selten und wenn nur wenn man möchte. Man wird gefragt ob man Zeit hat und wenn nicht ist es auch ok!
Es gibt eine gute Mischung von Frauen und Männern im Lager. Das ist nicht oft so in der Logistik
Es gibt spannende Aufgaben, die einem in der Ausbildung zugetraut werden.
Es gibt keine Sozialleistungen.
Die Berufsschule (Blockunterricht) ist in Bielefeld, sprich man hat eine weite Anreise.
Der Parkplatz ist eine Katastrophe!
Berufsschulstandort ggf. verlegen.
Parkplatz erneuern.
Sozialleistungen einführen.
Die Kollegen sind alle gut drauf.
Leider alte Büros, die dringend modernisiert werden müssen.
Pausen werden gewissen Abteilungen nie gemacht - wenn dann, nur am Arbeitsplatz.
Die Übernahmequote ist sehr hoch.
Ein gutes Angebot / Gehalt bekommt man aber nur, wenn man auch im Betrieb gute Leistungen zeigt.
Von nichts - kommt nichts...
Zu der Ausbildung gehören auch Früh-/ Spätschichten.
Es reicht um über die Runden zu kommen.
Andere Unternehmen zahlen aber Eindeutig mehr.
Haben immer ein offenes Ohr gehabt und bei Problemen, Unterschriften etc. immer zur Seite gestanden.
Das kam immer auf die Abteilung drauf an.
Oft Aufgaben ausgeführt, die nicht zu meiner Ausbildung gehörten.
Leider nie dafür ein persönliches Danke bekommen.
Ich habe die Abteilungen regelmäßig gewechselt.
Gewisse Azubis haben in drei Jahren aber nur 1-2 Abteilungen gesehen.
Die GmbH-Strukturen sind ein Meisterwerk ;-)
Hire and Fire und Abmahnungen sind an der Tagesordnung
viele Themen liegen seit mehreren Jahren unberührt, da die Führungskräfte keine Zeit haben, diese komplett bis zum Ende abzuschließen
Viel Druck, Mehrarbeit wird nicht gewürdigt
Vertraglicher Passus zu erforderlichen unbezahlten Überstunden
Viel Frust, manchmal sogar Freude bei der Arbeit
Theorie und Praxis liegen in der Geschäftsführung weit auseinander
noch nie etwas von Ergonomie gehört, viel Müll in den Ecken
Flurfunk, sehr gewöhnungsbedürftiges Führungsverhalten, kein klarer Kurs und keine Vision
Mindestlohn/ viele ausländische Mitarbeiter, von denen einige der deutschen und englischen Sprache nicht mächtig sind
Das Geld kam pünktlich
Der Umgang mit den Arbeitnehmer ist einfach nur schlecht,,,,
die Arbeiten aus Sicht der Arbeitnehmer einmal sehen,
Druck, Druck, Druck
???
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten
????
Mindestlohn, nach Möglichkeit Arbeiter aus dem Ausland.
Wenn nur Druck kommt, kann diese nicht funktionieren.
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Die müssen den Druck von oben weitergeben......
Druck, Druck, Druck
Wie ein Fähnchen in dem Winde ….
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????
Punktliche Bezahlung, eventuelle Abrechnungsfehler werden umgehen korrigiert. gepflegter Fuhrpark.
unerwartete und nicht besprochene Springertätigkeit nach mehrjähriger Firmen zugehörigkeit.
Eigenwillige Ar der Firmenleitung. Kreative Ideen sind nicht immer so. willkommen.