Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKemena bietet jedem Mitarbeiter, sich individuell zu verbessern und gibt den Mitarbeitern die Chance beruflich voran zu kommen.
Private Themen können immer angesprochen werden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Wenn Frauen müssen die Schwierigsten Positionen arbeiten, und von 1600kg bis 2000kg am Tag Verpacken und bekommen noch ausagen, dass wir sind zu langsam und mussen bis der letzte Arbeitstags Minute arbeiten.
Nichts, von oben herab
Tolles Team. Die Duz-Kultur sorgt für einen offenen und freundlichen Umgang miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten im kaufm. Bereich ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, wodurch man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Der respektvolle Umgang und die Duz-Kultur auch mit den Vorgesetzten und Inhabern.
Seien Sie menschlich und verstehen Sie, dass Mitarbeiter keine Maschinen sind.
So gut wie alles
Alles aus manche Kollegen, die einem helfen
Das einen nicht eine 2 Chance gegeben wird.
So ziemlich alles
Nehmen Sie ernst was für Notizen sagen dir Mitarbeiter/-in. Seien Sie menschlich und respektieren Sie Mitarbeiter, die mehr Berufserfahrung verfügen, als dem Management.
Die Mitarbeiter etwas besser über neue Prozesse zu informieren.
Die Bosse auswechseln
Die Arbeitsatmosphäre würde von neuen Büros und besonders durch Gemeinschaftsräume profitieren.
Aufhören Auszubildende als Arbeitskraft-Ersatz zu nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Kemena ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist in Ordnung
Hilfsbereitschaft wird gelebt
Manche arbeiten hier freiwillig noch im Rentenalter und werden sehr gut behandelt.
Anfangs stressig aber sobald man gezeigt hat was man kann wurde man akzeptiert.
unsere älteren Kollegen sind von einigen Aufgaben befreit (in der Regel Aufräumarbeiten und Arbeiten, die körperlich anstrengender sein können)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kemena ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mindestlohn im Lager Versand
Es gibt leider kein Weihnachtsgeld und man kann schon mehr verdienen.
Gehalt war bisschen wenig aber nachdem das mit den Zuschüssen eingeteilt wurde wurde es besser.
Untere Kante
Gehalt ist miserabel. Eine Gehaltserhöhung ist so gut wie nie drin. Gibt keine soziale Leistungen, Weihnachtsgeld ect. Es wird lediglich Mindestlohn gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt.
Vielfältige Fördermöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Da Leute gebraucht werden sollte man eine gute Chance haben übernommen zu werden.
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Wer motiviert ist, wird auch wahrgenommen und gefördert.
