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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kemena bietet jedem Mitarbeiter, sich individuell zu verbessern und gibt den Mitarbeitern die Chance beruflich voran zu kommen.
Private Themen können immer angesprochen werden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Tolles Team. Die Duz-Kultur sorgt für einen offenen und freundlichen Umgang miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten im kaufm. Bereich ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, wodurch man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Wenn Frauen müssen die Schwierigsten Positionen arbeiten, und von 1600kg bis 2000kg am Tag Verpacken und bekommen noch ausagen, dass wir sind zu langsam und mussen bis der letzte Arbeitstags Minute arbeiten.
Der respektvolle Umgang und die Duz-Kultur auch mit den Vorgesetzten und Inhabern.
Nichts, von oben herab
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seien Sie menschlich und verstehen Sie, dass Mitarbeiter keine Maschinen sind.
So gut wie alles
Alles aus manche Kollegen, die einem helfen
Das einen nicht eine 2 Chance gegeben wird.
Gehalt, die meisten Kollegen, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter etwas besser über neue Prozesse zu informieren.
Nehmen Sie ernst was für Notizen sagen dir Mitarbeiter/-in. Seien Sie menschlich und respektieren Sie Mitarbeiter, die mehr Berufserfahrung verfügen, als dem Management.
Die Bosse auswechseln
Die Arbeitsatmosphäre würde von neuen Büros und besonders durch Gemeinschaftsräume profitieren.
Aufhören Auszubildende als Arbeitskraft-Ersatz zu nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kemena ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist in Ordnung
Hilfsbereitschaft wird gelebt
Manche arbeiten hier freiwillig noch im Rentenalter und werden sehr gut behandelt.
Anfangs stressig aber sobald man gezeigt hat was man kann wurde man akzeptiert.
unsere älteren Kollegen sind von einigen Aufgaben befreit (in der Regel Aufräumarbeiten und Arbeiten, die körperlich anstrengender sein können)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kemena ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mindestlohn im Lager Versand
Es gibt leider kein Weihnachtsgeld und man kann schon mehr verdienen.
Gehalt war bisschen wenig aber nachdem das mit den Zuschüssen eingeteilt wurde wurde es besser.
Gehalt ist miserabel. Eine Gehaltserhöhung ist so gut wie nie drin. Gibt keine soziale Leistungen, Weihnachtsgeld ect. Es wird lediglich Mindestlohn gezahlt.
Untere Kante
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt.
Vielfältige Fördermöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Da Leute gebraucht werden sollte man eine gute Chance haben übernommen zu werden.
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Wer motiviert ist, wird auch wahrgenommen und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kemena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kemena schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kemena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kemena als eher modern.
Puls
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