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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man merkt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter sofort, negative Energie und schlechte Stimmung.
Bewerber/inHat sich 2020 als Grafiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen beim Probetag nicht ins kalte Wasser werfen, mehr Kommunikation und mehr für zufriedene Mitarbeiter machen. Auf Bewerber eingehen und nicht nur von der "tollen" Firma sprechen. Kein Ort an dem man arbeiten möchte.
Bewerbungsfragen
- Es wurde leider nur kurz auf die Person eingegangen
- Lebenslauf
- Es wurde hauptsächlich über die Firma gesprochen, man bekam den Eindruck, dass auf Krampf versucht wird neue Mitarbeiter zu gewinnen, es ging nicht um die Person selbst. Hauptsache es wird abgeliefert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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