Vielseitige Projekte, viel Freiraum, seit mehreren Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
… dass man sich über Kleinigkeiten, Aufmerksamkeit und die tollen Projekte viel vertrauen erarbeiten kann und zahlreiche Erfahrungen sammeln kann weil man den nötigen Freiraum dazu hat.
Verbesserungsvorschläge
Thema Nachhaltigkeit und Umwelt noch ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, da kleines Team. Direkte Abstimmung zu Projekten und gemeinsames Arbeiten und finden von Problemlösungen
Image
Ich glaube dass ein paar der ehemaligen Mitarbeiter, die oft leider nur kurzzeitig da waren, etwas anderes von Arbeit erwarten. Das verwechseln sie dann mit der Arbeit hier und bewerten manches falsch. Das Image ist also besser als die Bewertungen. Das kann ich nach mehreren Jahren dort dann doch besser beurteilen.
Work-Life-Balance
Wer fleißig arbeitet und sich gut ins Team und die Projekte einbringt, erhält Freiräume und vertrauen. Auch Home Office ist möglich. Das kommt natürlich immer auch auf das Projekt an und die Projektphase.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte mich immer weiter entwickeln, habe neue Aufgaben und auch neue Zuständigkeiten erhalten. Bekam mehr Verantwortung wenn ich mich über meine Arbeit und die Projekte bewiesen habe. Das wurde gesehen und belohnt. Auch Weiterbildungen sind flexibel und man darf sich viel selbst aussuchen. Fast alles wird möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Jeder freut sich über mehr Geld für weniger Arbeit. Über die Jahre konnte ich mich aber nicht beschweren, es wurde immer an mehr Gehalt, Urlaubstage oder anderweitige Boni gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesen Bereichen gibt es ein wenig Nachholbedarf. Das mindest ist da, die Umsetzung kommt in die Gänge…
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren ein guter Zusammenhalt. Man hilft sich auch wenn’s man zeitlich knapp wird bei Projekten oder Projekte schwierig sind. Sofern man selbst offen auch die Probleme anspricht und Hilfe zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter ist egal, egal ob unerfahren oder älter, jeder erhält die Chance sich zu beweisen. Natürlich muss es zwischenmenschlich passen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen, dank der flachen Hierarchie. Je offener man mit Herausforderungen, fragen und sich Problemen umgeht, desto besser wird einem geholfen und Verständnis entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt ist da. Falls etwas fehlt, was man individuell für die Arbeit benötigt, wird auf die Wünsche eingegangen.
Kommunikation
Offener Umgang mit Problemen, es wird direkt angesprochen, wo noch Potenziale stecken. Egal ob bei Projekten oder beim Mitarbeiter selbst. Direkte Kommunikation auch zum Kunden ist gut.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist zweitrangig, wichtig sind die Fähigkeiten und die Motivation einen guten Job zu machen und den Spaß dabei nicht zu vergessen.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders, jedes Projekt auch.
Es wird immer nach neuen wegen Gesucht, neue Möglichkeiten erforscht um für Kunde und auch die eigenen Fähigkeiten etwas neues entwickelt, gestaltet oder entdeckt zu haben.