Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die beiden Agenturchefs haben mir sehr viel Freiraum gelassen, es gab keine starren Grenzen oder Hirarchien: wenn man Einsatz gezeigt hat und etwas erreichen wollte, konnte man alles machen. So bin ich als Azubi auch viel mit Kunden in Kontakt gekommen und habe dadurch viel über meine Stärken gelernt. Danke
Man wird als Azubi in die Projekte mit einbezogen und bekommt die Möglichkeit coole Erlebnissen und Ausflügen mitzumachen.
Das Team war super nett und hab mir immer geholfen.
Tolle Kunden. Tolle Räume.
… dass man sich über Kleinigkeiten, Aufmerksamkeit und die tollen Projekte viel vertrauen erarbeiten kann und zahlreiche Erfahrungen sammeln kann weil man den nötigen Freiraum dazu hat.
Verbesserungsvorschläge
Thema Nachhaltigkeit und Umwelt noch ernster nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von kemnitzmares ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Bezahlung
Ich fand die Vergütung gut, im Vergleich zu meinen Klassenkameraden in der Berufschule stand ich ganz gut da. Allerdings war das für mich sowieso nicht das Wichtigste.
Vergütung könnte etwas mehr sein, aber liegt im Normalbereich.
Auf Perspektive ausgelegt. Jobrad möglich.
Jeder freut sich über mehr Geld für weniger Arbeit. Über die Jahre konnte ich mich aber nicht beschweren, es wurde immer an mehr Gehalt, Urlaubstage oder anderweitige Boni gedacht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kemnitzmares ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher verbesserungsfähig.
In diesen Bereichen gibt es ein wenig Nachholbedarf. Das mindest ist da, die Umsetzung kommt in die Gänge…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch das kleine Team gibt es keine konventionelle Karriereleiter. Lange Firmenzugehörigkeit zahlt sich aus. Weiterbildung erfordert Eigeninitiative. Ist aber möglich.
Azubis werden nicht übernommen, dies wird aber von vornherein klar kommuniziert.
Ich konnte nach der Ausbildung direkt einsteigen, das fand ich super.
Ich durfte mich immer weiter entwickeln, habe neue Aufgaben und auch neue Zuständigkeiten erhalten. Bekam mehr Verantwortung wenn ich mich über meine Arbeit und die Projekte bewiesen habe. Das wurde gesehen und belohnt. Auch Weiterbildungen sind flexibel und man darf sich viel selbst aussuchen. Fast alles wird möglich gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kemnitzmares wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet kemnitzmares besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kemnitzmares als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.




































