kemnitzmares 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kunden. Tolle Räume.

Arbeitsatmosphäre

Mitten in der Stuttgart. Lässiges Ambiente. In einer alten Belle Etage. Hunde willkommen.

Image

Genießt das Image einer kreativen, strategisch ausgerichteten Boutiqueagentur. Hat sich in Pitches oft gegen größere Agenturen durchgesetzt.

Work-Life-Balance

Mit den Inhabern kann man im Prinzip über alles sprechen. Aber man muss es dann auch tun, bzw einfordern.

Karriere/Weiterbildung

Durch das kleine Team gibt es keine konventionelle Karriereleiter. Lange Firmenzugehörigkeit zahlt sich aus. Weiterbildung erfordert Eigeninitiative. Ist aber möglich.

Gehalt/Benefits

Auf Perspektive ausgelegt. Jobrad möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Mal sehr gut und kollegial. Auch mal distanziert. Aus meiner Sicht respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterspanne reicht von 20 bis 60. Da gehen die Interessen schon mal auseinander. Würde sagen OK.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte verstehen sich eher als Mentoren. Geben Richtungsimpulse. Fordern Verantwortung ein. Untereinander auch mal kontrovers.

Arbeitsbedingungen

Mit individueller Prägung. Eher lebendig. Kunstaffin. Eigenes Fotostudio. Gute Stühle. Homeoffice nach Absprache. Hohe Vertrauensbasis.

Kommunikation

Prinzip der offenen Türen. Per Du. Von Mensch zu Mensch. Eher leise als laut.

Gleichberechtigung

Trotz flacher Hierarchie gibt es unterschiedliche Senioritäten, die wiederum mit unterschiedlichen Rechten und Pflichten verbunden sind. Daher gilt nicht gleiches Recht für alle. Auf menschlicher Ebene, losgelöst von Herkunft, Alter, Geschlecht natürlich schon.

Interessante Aufgaben

Alles dabei. Branding Strategien. Erscheinungsbilder. Kampagnen. Web. Packaging. Filme. You name it.

Gut am Arbeitgeber finde ich

… dass man sich über Kleinigkeiten, Aufmerksamkeit und die tollen Projekte viel vertrauen erarbeiten kann und zahlreiche Erfahrungen sammeln kann weil man den nötigen Freiraum dazu hat.

Verbesserungsvorschläge

Thema Nachhaltigkeit und Umwelt noch ernster nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, da kleines Team. Direkte Abstimmung zu Projekten und gemeinsames Arbeiten und finden von Problemlösungen

Image

Ich glaube dass ein paar der ehemaligen Mitarbeiter, die oft leider nur kurzzeitig da waren, etwas anderes von Arbeit erwarten. Das verwechseln sie dann mit der Arbeit hier und bewerten manches falsch. Das Image ist also besser als die Bewertungen. Das kann ich nach mehreren Jahren dort dann doch besser beurteilen.

Work-Life-Balance

Wer fleißig arbeitet und sich gut ins Team und die Projekte einbringt, erhält Freiräume und vertrauen. Auch Home Office ist möglich. Das kommt natürlich immer auch auf das Projekt an und die Projektphase.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte mich immer weiter entwickeln, habe neue Aufgaben und auch neue Zuständigkeiten erhalten. Bekam mehr Verantwortung wenn ich mich über meine Arbeit und die Projekte bewiesen habe. Das wurde gesehen und belohnt. Auch Weiterbildungen sind flexibel und man darf sich viel selbst aussuchen. Fast alles wird möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Jeder freut sich über mehr Geld für weniger Arbeit. Über die Jahre konnte ich mich aber nicht beschweren, es wurde immer an mehr Gehalt, Urlaubstage oder anderweitige Boni gedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Seit Jahren ein guter Zusammenhalt. Man hilft sich auch wenn’s man zeitlich knapp wird bei Projekten oder Projekte schwierig sind. Sofern man selbst offen auch die Probleme anspricht und Hilfe zulässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter ist egal, egal ob unerfahren oder älter, jeder erhält die Chance sich zu beweisen. Natürlich muss es zwischenmenschlich passen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen, dank der flachen Hierarchie. Je offener man mit Herausforderungen, fragen und sich Problemen umgeht, desto besser wird einem geholfen und Verständnis entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Alles was man benötigt ist da. Falls etwas fehlt, was man individuell für die Arbeit benötigt, wird auf die Wünsche eingegangen.

Kommunikation

Offener Umgang mit Problemen, es wird direkt angesprochen, wo noch Potenziale stecken. Egal ob bei Projekten oder beim Mitarbeiter selbst. Direkte Kommunikation auch zum Kunden ist gut.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist zweitrangig, wichtig sind die Fähigkeiten und die Motivation einen guten Job zu machen und den Spaß dabei nicht zu vergessen.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde ist anders, jedes Projekt auch.
Es wird immer nach neuen wegen Gesucht, neue Möglichkeiten erforscht um für Kunde und auch die eigenen Fähigkeiten etwas neues entwickelt, gestaltet oder entdeckt zu haben.