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Kemper 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Harmonie, Familienunternehmen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bad Westernkotten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Ideen und Projekte

Arbeitsatmosphäre

Selbst in der Coronazeit ein toller und beeindruckender Zusammenhalt zwischen allen Kollegen, Abteilungen und Betrieben.

Image

Wir geben alles und wollen noch besser werden

Work-Life-Balance

Was möglich gemacht werden kann, wird möglich gemacht!

Karriere/Weiterbildung

Tolle Aufstiegsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe durch rasche Unternehmenserweiterungen. Internen Mitarbeitern werden Jobs mit mehr Verantwortung angeboten

Gehalt/Benefits

Bewertung nach Verantwortungsbereich und Qualifikationsgrad. Gehaltszahlung immer überpünktlich. Viele Sozialleistungen werden angeboten: Mitarbeiter-Events, Weihnachtsfeier, Vermögenssame Leistungen, 15% Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wie kostenlose Mitgliedschaft im Studio (freies Fitnesstraining, Kurse, Sauna), monatlich Ticket Plus i. H. v. 44 Euro netto Sachbezugskosten, Mitarbeiterrabatt 10 - 20% bei allen Anwendungen / Therapien / Artikeln, Vergünstigtes Mittagessen nach Sachbezugspreis, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar und Blockheizkraftwerke sind vorhanden. Könnte noch besser! Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Auf hohem Niveau. Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist nur eine Zahl.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und Bänke, Neueste Hardware / Material, PC, Drucker, Scanner, abgestimmte Beleuchtung, Headsets für Vieltelefonierer, modernste Gerätschaften, Vernetzung aller Standorte,

Kommunikation

Durch die Einführung von weiteren Meetings und Sitzungen wird die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert. Hierzu trägt auch die Digitalisierung und Vernetzung zwischen den Abteilungen und Betrieben bei.

Gleichberechtigung

Extrem hoch! In unserer Unternehmensgruppe sitzen in der Abteilungsleitergruppe mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ernst genommen, gefördert und projektiert. Wenn realisierbar und wirtschaftlich machbar, werden Ideen kurzfristig umgesetzt.


Vorgesetztenverhalten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.