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Kemper 
& 
Schlomski 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Atmosphäre im Gespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Financial Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Einladung zum Vorstellungsgespräch kam zeitnah, aber der Termin war erst 3 Wochen später. Danach wurde mir 2 Wochen Zeit gegeben, um über das Gespräch und die Stelle nachzudenken. Dies sollte man verkürzen, denn so habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden.
-Gespräch war angenehm und das Obst auf dem Tisch sehr lecker
-Ich hatte das Gefühl, dass wirklich viel Know How und Leidenschaft für das Thema der Beratung da ist. Das hat mich sehr motiviert.
-Ich habe einen Block, einen Stift, eine Samenbombe und eine Tasse geschenkt bekommen. Die Samenbombe fand ich sehr passend zum Unternehmensbild, dem Bewerber eine Tasse zu schenken eher sinnlos und nicht nachhaltig. Auf der Tasse standen Sprüche, ansonsten war sie nicht von großer Schönheit, dass man sie sich gern in den Schrank stellt. Ich werde sie verschenken.
-mit 26 Urlaubstagen eher unterdurchschnittlich

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Welcher Arbeitgeber hat mir bisher am besten gefallen und warum


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell und langsam

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung eingeschickt habe sind ganze 3 Monate vergangen bis ich eine Antwort erhalten hatte.

Ich hatte anschließend zwei Gespräche. Das erste war sehr angenehm. Es wurden gute Fragen gestellt und am Ende sollte ich mich entscheiden ob ich ein zweites Gespräch möchte. Nach dem guten Eindruck habe ich mich dafür entschieden.

Das zweite Gespräch war jedoch extrem unprofessionell. Man hat mich 25 Minuten warten lassen, was kein Problem ist, jedoch kamen beide Gesprächspartner ohne jegliche Entschuldigung in den Raum rein. Danach stellten sich die beiden Personen nicht mal vor. Während des Gespräches kamen viele unangebrachte Fragen die teilweise völlig daneben waren

Am Ende des Gespräches wollte ich etwas zu den Konditionen erfahren (Arbeitszeit, Vergütung etc.). Diese Frage wurde schnell unhöflich abgewürgt mit der Aussage, das würde im dritten Gespräch geklärt werden. Welches nie zustande kam.

Mein Fazit: Eine Firma die absolut unprofessionell im Bereich der Personalbeschaffung agiert und extrem langsam ist. Aber nette Obstschalen auf jedem Tisch hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Individuell, professionell, persönlich, wertschätzend, Gefühl!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des ersten Gespräches wurde ich gebeten mich nächste Woche zu melden und ein Feedback zu geben, ob ich mir vorstellen kann, das Gespräch in einem Zweitgespräch fortzusetzen und noch offene Fragen zu vertiefen.

Bewerbungsfragen

  • Beschreiben Sie kurz Ihre Person, auch im Bezug auf Dinge, die in Ihrer Berwerbung vielleicht nicht so konkret rauszulesen sind, Sie aber auch als Persönlichkeit ausmachen und wichtig sind.
  • Wie muss ich mir Ihre Stärken konkret am Arbeitsplatz vorstellen?
  • Warum denken Sie, dass Sie für diese Stelle passend sind?
  • Was wissen Sie bisher über unser Unternehmen?
  • Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Kollegenumfeld um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfreundliches Telefoninterview

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für den Interviewprozess nehmen. Interesse am Bewerber zeigen.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person
  • "Erzählen Sie mal was über Ihren Lebenslauf"
  • keine weitergehenden Fragen zu einzelnen Beschäftigungen oder Tätigkeiten
  • "Wieso wollen Sie in die Beratung?"
  • "Wieso unsere Firma?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Gespräch mit vielen unangebrachten Fragen

2,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Bewerbungsgespräch als äußerst unprofessionell und unangenehm. Eine Gesprächspartnerin zeigte zunächst kein Interesse an meinen Ausführungen und stellte nach der Selbstpräsentation sehr viele unangemessene Fragen, die auf meine persönliche und sogar finanzielle Situation abzielten und nichts mit der Stellenausschreibung zu tun hatten. Generell war die Atmosphäre sehr angespannt, sodass kein flüßiges Gespräch aufkam.
Das Unternehmen wurde nicht vorgestellt, ebenso gab es keine tiefergreifenden Informationen zum Aufgabenspektrum der Stelle. Ich hatte das Gefühl, dass es vorrangig um mein Privatleben ging.
Weiterhin habe ich mich und meine Leistungen nicht wertgeschätzt gefühlt. Mir wurde der Eindruck vermittelt, dass meine bereits erbrachten Leistungen und Abschlüsse wertlos seien.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Praktikant/Werkstudent

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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