Navigation überspringen?
  

Kemper & Schlomski GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?
Kemper & Schlomski GmbHKemper & Schlomski GmbHKemper & Schlomski GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (4)
    30.769230769231%
    3,13
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,89
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Kemper & Schlomski GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Okt. 2017 (Geändert am 01.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wüsste hier nicht wo man ansetzten sollte, diese unprofessionelle und negative Arbeitsatmosphäre und Kultur darzulegen. Das erste Wort was mir beim Eintritt in die Firma einfiel war 'Dschungel'. Rumgebrüllt wurde ja schon.

Vorgesetztenverhalten

Wer das mitgemacht und überlebt hat, kann in der Hölle Urlaub machen.

Kollegenzusammenhalt

Relativ in Ordnung, angesichts dessen, was man 'von oben' zu fürchten hat.

  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- gute Zusammenarbeit im Team
- ausgeprägtes Leistungsgefälle zwischen den Teams und Führungskräften führt teilweise zu Unstimmigkeiten, Minderleistung sollte explizit angesprochen und ggf. sanktioniert werden

Vorgesetztenverhalten

- auf Teamebene sehr gut
- auf Unternehmensebene sollten insbesondere eine klare und für alle erstrebenswerte Vision kommuniziert werden, ebenfalls sollten Ziele konkret und nachvollziehbar ausgelobt und Entscheidungskompetenzen an langjährige Mitarbeiter abgegeben werden

  • 10.Jan. 2017 (Geändert am 12.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Projekte bewegen sich in Top-Unternehmen der deutschen Wirtschaft. Wer Engagement zeigt kann hier sofort am Nabel der deutschen Vorzeigeunternehmen mitwirken. Der Anspruch ist aber groß.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen ist schneller gewachsen als seine Strukturen. Hier müssen die notwendigen Weichen für eine optimale interne Organisation passend zur Unternehmensgrösse gefunden werden.

Pro

Das Unternehmen arbeitet mit nachhaltigen Engagement für die deutsche Wirtschaftselite. Die Projekte haben Top-Managment-Niveau und ermöglichen jedem engagierten Mitarbeiter Einblick in die deutschen Vorzeigeunternehmen. Aber nicht jeder ist diesem hohen Anspruch gewachsen. Es erfordert Kreativität, intrinsische Motivation und die Bereitschaft ganz neue Wege zu gehen fernab von Lehrbuchwissen.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (4)
    30.769230769231%
    3,13
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,89
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kemper & Schlomski GmbH
3,09
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
70.809 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.275.000 Bewertungen