Nischenberatung mit spannenden Themenfeldern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Themen und Herausforderungen in vielen verschiedenen Branchen
- steile Lernkurve
- Engagement wird honoriert
- tolles Team mit interessanten Charakteren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Potenziale bleiben teilweise ungenutzt
- oftmals steht man sich selbst im Weg und verkompliziert Entscheidungen
- flache Hierarchien, jedoch fehlt es an tatsächlicher (Teil-) Autonomie und Entscheidungsbefugnis bei den Führungskräften
- notwendige interne Projekte bleiben auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
- notwendige interne Projekte konsequent umsetzen
- Führungskräften mehr Entscheidungsgewalt und Verantwortung übertragen
- strategische Planung und offene Kommunikation - Formen einer tatsächlichen Unternehmenskultur
- Mut "neu zu denken" und bestehende Potenziale in Angriff zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
- gute Zusammenarbeit im Team
- ausgeprägtes Leistungsgefälle zwischen den Teams und Führungskräften führt teilweise zu Unstimmigkeiten, Minderleistung sollte explizit angesprochen und ggf. sanktioniert werden
Image
- hohe Kundenzufriedenheit durch hochwertige Beratungsleistungen
- immenses Potenzial, bedingt durch Kompetenz, Marktumfeld und engagierte GF / Großteil der Mitarbeiter bleibt bisher ungenutzt
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wird angeboten
- "The more you do, the more you get" Mentalität honoriert engagierte Mitarbeiter aber setzt niemanden unter Druck
- für die Beratungsbranche sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
- keine Personalentwicklung explizit vorgesehen, Feedback muss aktiv eingefordert werden und wird dann in konstruktiver Form gegeben
- fehlende strategische Personalplanung und -entwicklung hindert Wachstum
Gehalt/Benefits
- überdurchschnittliches Gehalt für die Region
- breiter "Katalog" an Leistungen die vom AG übernommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- vielfältig Initiativen und Projekte (z. B. Greenconsulting, Stipendienvergabe, u. a.)
Kollegenzusammenhalt
- der Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen ist sehr gut und der Umgang freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
- auf Teamebene sehr gut
- auf Unternehmensebene sollten insbesondere eine klare und für alle erstrebenswerte Vision kommuniziert werden, ebenfalls sollten Ziele konkret und nachvollziehbar ausgelobt und Entscheidungskompetenzen an langjährige Mitarbeiter abgegeben werden
Arbeitsbedingungen
- Umzug in neue, repräsentative Räumlichkeiten in 2017
- Arbeitsmittel (Laptop, etc.) auf aktuellem Stand der Technik
- geplante, neue Büromöbel werden ergonomischer
- interne IT-Lösungen sollten an aktuellen Stand der Technik angepasst werden
- Kompetenz- und Wissensmanagement könnten eine noch effizientere Arbeitsweise ermöglichen
Kommunikation
- auf Teamebene gut, es fehlt teilweise lediglich an Regelmäßigkeit und Struktur
- auf Unternehmensebene könnte die Kommunikation offener gestaltet und der interne Austausch mehr forciert werden
Interessante Aufgaben
- die Aufgaben sind vielfältig, fordernd und komplex
- breites Feld an Branchen wird bearbeitet