Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kempf / Keller / Meierhöfer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So falsche Menschen habe ich selten erlebt.
Vorne freundlich, hinten wird über andere gesprochen. Sie sind echt falsch....
Zusammenhalt nur solange man angepasst ist.
Viel Fassade, wenig echter Teamgeist.
Nach außen professionell, intern oft wenig Rückgrat gegenüber Problemen im Team. Leider unprofessionell.
Wenig Förderung und kaum interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Nach über einem Jahr bei Kempf Meierhöfer Schwille GbR habe ich mich selbst entschieden zu kündigen.
Nach außen wirkt die Kanzlei sehr schick und klassisch, intern jedoch leider oft eher wie ein Kindergarten.
Nicht alles war so professionell und ehrlich, wie es nach außen wirkte.