Die Lage, das Management und die Gäste machen das Hotel zu einem einzigartigen Arbeitsplatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage, die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel, krisensicher auch in Zeiten von Corona, Benefits (!!) – speziell die Raten für Hotelbuchungen; Das On-Boarding und die Arbeit der Trainingsmanagerin sind perfekt organisiert und werden laufend verbessert.
Es ist zu erwähnen, dass die Auszubildenden eine sehr gute Atmosphäre genießen, nicht nur Angestellte, Manager und Co.
Hervorzuheben ist auch ein General Manager (GM), der mit Leib und Seele dieses Hotel führt, alle Mitarbeiter mit Namen kennt sowie anspricht und keines Wegs ein GM ist, der sich versteckt. Jeder Mitarbeiter wird erleben, dass er plötzlich unerwartet um die Ecke kommt. ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer suchet der findet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird laufend an einer Verbesserung gearbeitet. Wenn es Probleme gibt, direkt ansprechen. Das Personalbüro und die jeweiligen AbteilungsleiterInnen kümmern sich um diverse Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt wohl sehr selten einen Arbeitsplatz mit diesem Ausblick. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und der Zusammenhalt abteilungsübergreifend sehr stark!
Kommunikation
Angefangen vom On-Boarding bis hin zum Check-Out ist alles sehr gut organisiert und durchdacht. Wenn man in puncto Kommunikation ein Problem hat, liegt es doch meistens an einem selbst. Wenn Probleme auftauchen und man diese Probleme anspricht, wird nach einer Lösung gesucht. Mit Geduld lösen sich diese "Probleme" meistens in Luft auf.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben erwähnt, wird abteilungsübergreifend ein sehr guter Job geleistet.
Work-Life-Balance
Eine schlechte Bewertung abzugeben wäre falsch. Es sollte doch jedem bewusst sein, dass es in der Hotellerie und Gastronomie stressig werden kann. Im Großen und Ganzen ist eine hohe Leistungsbereitschaft in immer mehr großen Unternehmen eine Art Grundvorraussetzung. Dazu sei gesagt, dass immer unvorhergesehene Situationen eintreten können sobald Personen im Spiel sind und es kann schon mal zu Überstunden kommen. Es ist und bleibt eine Dienstleistungsbranche!
Vorgesetztenverhalten
Mit Respekt und auf Augenhöhe begegnet man sich Tag für Tag.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen, als auch Männer in Führungspositionen. Bevorzugt bin ich mir nie vorgekommen und ich habe auch das Gefühl das jeder einzelne gleich behandelt wurde.