Arbeiten und Teil Eines Tollen Teams Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind offen und ehrlich und jeder Mitarbeiter ist wichtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
In einzelnen Abteilungen könnte man das Teamwork und die Arbeitsmoral fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr positiv und alle sind hilfsbereit. Die Führungsstile des Managements sind sehr fair. Zudem, sind die Gäste meist sehr entspannt.
Kommunikation
Durch den Alpine Lifestyle TV in der Kantine werden Mitarbeiter über wichtige und interessante Informationen auf dem laufenden gehalten. Außerdem werden regelmäßig Updates via E-mail verschickt. Ein Highlight ist das ,Zam Sitzn' wo das Management, sowie die Mitarbeiter bestimmte Themen ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Schon ab dem ersten Tag ist man ein Teil des Teams. Die Kollegen nehmen sich die Zeit um einen besser kennenzulernen und unterstützen einen wenn man es braucht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, vor allem, wenn man die Berge und
Natur mag. Dank der außergewöhnlichen Lage hat man vor oder nach der
Arbeit die Möglichkeit spazieren oder Wandern zu gehen. Außerdem bietet das Unternehmen regelmäßig ,Zam Sportln' an, wo verschiedene Aktivitäten wie Schnuppergolfen, Klettern oder SUP zusammen unternommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell! Man hat die Möglichkeit immer konstruktives Feedback zu geben und auch zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Praktikant Engagement zeigt, dann hat man auch die Möglichkeit eine Vielfalt an Tätigkeiten auszuüben.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ist es egal in welcher Position man tätig ist, jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt, da es bestimmte Vorteile/Prämien gibt, wenn man eine bestimmte Anzahl an Jahren im Unternehmen tätig ist.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Allerdings könnte die Technik (Computer und Telefone) verbessert werden, da sie oft sehr langsam sind, welche die Arbeitsabläufe manchmal beeinträchtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in der Hotellerie ist nicht ganz einfach, dennoch bemerkt man dass es Initiativen gibt, um dies zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem in der Pandemie hat das Unternehmen bewiesen, dass es zuverlässig ist und man dadurch eine gute Sicherheit hat.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und sind stolz ein Teil davon zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse und Motivation zeigt, hat man sehr viele Chancen um sich weiterzuentwickeln, da die Hauseigenen Trainingsmanagerin einem sehr viel ermöglichen kann im Sinne von Weiterbildung und Cross-Trainings.