11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2023 als Commercial Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber in aktuell mehreren Prozessen hat mich erfreut, dass das Telefoninterview bereits ein richtiges Kennenlernen war und dennoch nicht das klassische Vorstellen des Werdegangs anhand meines CV. Es war ein Gespräch mit klassischen Fragen (Stärken, Schwächen, Erfolge) und die Kenntnis über meinen CV schien bereits vorhanden. Die Kommunikation empfand ich somit als wertschätzend und sehr freundlich. Es gibt zudem Transparenz über die einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess.
Ich habe leider eine Absage nach dem Gespräch erhalten, sodass ich nur das Telefoninterview bewerten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungsloser Bewerbungsablauf und sehr angenehmes Telefon-Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmann im Gesundheitswesen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Eigene Stärken/Situations-Fragen/Eignung für Kenbi
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter, fairer und respektvoller Prozess, authentische Atmosphäre, empfehlenswerte Arbeitsbedingungen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Support Spezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat der gesamte Prozess, die Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe, sowie das Büro und die Stelle sehr gut gefallen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen persönlichen Erwartungen zur Stelle.
- Meine bisherigen Tätigkeiten, meine Qualifikationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut professioneller, menschlicher und sehr fairer Bewerbungsprozess einer tollen Firma mit riesen Potential.
Bewerber/inHat sich 2023 als Geschäftsführer (neue Tochtergesellschaft) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für Konditionsverhandlung, VSOPs usw. einen Mediator in Form der Abteilung nutzen, respektive nicht als Gründer selbst machen, damit Verhandlung Verhandlung bleibt und Arbeit Arbeit
Bewerbungsfragen
Die Gründer haben sich extrem viel Zeit genommen. Sie sind unfassbar empathisch und professionell. Ich wünsche dem Unternehmen, den Mitarbeitern, den Investoren und Patienten nur das Beste und bin überzeugt, dass Kenbi eine tolle Zukunft in Form einer flächendeckenden Markenbekanntschaft erreicht. Ich würde es den Gründern wünschen. Weiterhin feiere ich es, dass die Gründerin gleichzeitig Mutter ist und zeigt, dass man jedes Problem lösen kann, wenn man nur will.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Prozess, ich war immer auf dem Laufenden und das kenbi-team hat sich sehr um mich bemüht!
Bewerber/inHat sich 2022 als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, es war rundum ein tolles Erlebnis!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veil Wind und Aufwand für NICHTS !!!! Vielen Dank.
Bewerber/inHat sich 2023 als Pflegedienstleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung....
Ich bin einfach nur schockiert...
Meine Frau sollten einen neuen Standort eröffnen, alles wurde abgesprochen " telefonisch "
Dann kam der Hammer....
Alles wurde mehr oder weniger gecancelt, mir wurde anstatt ein Vollzeit Job, eine 20 Stunden Stelle angeboten.
Menschenverachtend.
Ekelhaft.
Ohne jegliche Wertschätzung.
Mir fehlen echt die Worte.
Ich hab ja schon viel erlebt, aber das übertrifft ALLES.
Bewerbungsfragen
- Besorge uns eine Immnoblile.
- Wir helfen Euch in jeder Situation beim Aufbau.
- Es ist immer jemand an Eurer Seite.
- ..I.. FU ..I..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Externe Talent Manager im Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Key-User/Software Trainer (im Außendienst) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich HR selbst tätig werden, damit der Bewerber direkt Fragen zum Team und Unternehmen beantwortet bekommt. Ein guter Bewerber bereitet sich auf die Stelle und ein Gespäch vor und möchte ebenso wichtige Details erhalten, ob es aus seiner Sicht passt.
Die Recruiterin konnte zu detailierten Aufgaben und zum Team leider keine Angaben und zum Unternehmen nur Informationen liefern, die man mit einem Blick im Internet selbst herausfinden konnte.
Bewerbungsfragen
- Größte Herausforderungen
- Gründe für den Wechsel
- Nach meiner persönlichen Vorstellung wurden keine Fragen zu Teilabschnitten gestellt.
- Fragen wurden von mir in weiterem Dialog "automatisch" beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell & geringe Bewerber-Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Bewerbungsprozess überlegen, welche Person mit welchen Kompetenzen und Erfahrungen gesucht wird. Zeitnahe Kommunikation. Verbindliche Aussagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und unzuverlässig (leider wurde eine Headhunterin auf die Suche angesetzt)
Bewerber/inHat sich 2021 als Über Headhunter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutiert eure Leute besser selbst (also Inhouse) und nicht über fragwürdige Headhunter*innen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle und familiäre Bewerbungsprozesse, direkt auf den Punkt gebracht.
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Grafikdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.