15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzigerartiger Teamspirit! Mehr aber auch nicht...
Hierarchien und Abhängigkeiten sollten an manchen Stellen doch klarer definiert werden.
Sehr konstruktives und vertrauensvolles Miteinander des Teams, dafür sehr distanziertes und oberflächliches Verhalten der Geschäftsführung
Einige Benefits für die Mitarbeiter, Gehalt im Bereich des unteren Branchendurchschnitts
Das Team lebt von gegenseitiger Unterstützung und
Das Team. Jung, motiviert, aufgeschlossen und vielseitig, was aber in keiner Weise von der GF gewertschätzt wird. Deswegen leider auch große Abwanderungsrate.
Den Rest.
Es ist dringend notwendig, die Kompetenz der Mitarbeiter in Wort und Tat zu würdigen und leere Versprechungen für zukünftige Verbesserung endlich in die Tat umzusetzen. Ansonsten sehe ich wenig Hoffnung für dieses Unternehmen.
Einer der wenigen Lichtblicke in diesem Unternehmen.
Nach meinem Empfinden befand sich die GF stets auf einem Spektrum zwischen völliger Entrückung und großer Arroganz. Ansprechpartner waren selten anzutreffen, wenn doch, so erhöhte das nur die Wahrscheinlichkeit von für mich nicht nachvollziehbarer Kritik. Versuche des Teams, Verbesserungen herbeizuführen, wurden bestenfalls als Affront aufgenommen und führten zu nichts.
Meiner Erfahrung nach zwischen GF und Mitarbeitern meist nicht vorhanden, wenn doch, dann abschätzig. Verlässliche Informationen suchte ich während meiner Anstellung vergebens, stattdessen waren nur widersprüchliche Infos auffindbar. Vom Team werden diese Informationslücken mit einer brodelnden Gerüchteküche ausgeglichen.
Eigentlich ja, durch viele Stolpersteine bei der Bearbeitung jedoch eher ein weiterer Frustfaktor.
Der Arbeitgeber unternimmt viel um die durch das schnelle Wachstum bedingten Veränderungen der Struktur und dem Anforderungsprofil gerecht zu werden. Auch wenn es Themen gibt, die sich noch im Aufbau befinden, habe ich nie das Gefühl, dass man sich nicht kümmert. Für mich ist Wachstum ein Prozess und immer mit Veränderung verbunden. Ich schätze sehr, dass man ein offenes Gehör beim Management und der Geschäftsleitung findet (auch wenn es mal einen Tag länger dauert) und es generell eher flache hierarchien und wenn gewünscht auch eine Menge (eigen-)Verantwortung gibt.
Auch sind die Büros sowohl in Deutschland wie auch in Tschechien sehr schön eingerichtet und man fühlt sich in der Atmosphäre (sicherlich auch wegen der lieben Kollegen) sehr wohl.
Bisher ist dieser Arbeitgeber sicherlich unter den 2 Besten bei dem ich arbeiten durfte und ich würde ihn auch weiterempfehlen.
Etwas wirklich schlechtes gibt es aus meiner Warte eher nicht. Es gibt das ein oder andere Thema aber eigtl. wird an allem kontinuirlich weiter gearbeitet und verbessert – manches mit mehr manches mit ein bisschen weniger Priorität.
Die aktuelle Struktur befindet sich noch im Aufbau bzw. verändert sich recht schnell durch das Wachstum. Hier könnte man überlegen in manche Bereiche mehr Kontinuität zu bringen – mit der schnelleren Veränderung kommen ein paar Kollegen leider nicht so gut zu recht und ggf. lässt sich das noch etwas verbessern. Über die letzten Monate ist hier aber eine Menge passiert und ich bin mir sicher, dass hier auch weiter optimiert wird.
Ein offenes Ohr ist bei Problemen immer vorhanden. Man fühlt sich nicht verloren wenn man mal nicht weiterkommt.
Man kann selbstbestimmt arbeiten und bekommt vom Arbeitgeber ein großes Vertrauen geschenkt.
Ich denke der Arbeitgeber ist auf dem richtigen Weg und wächst mit seinen Aufgaben - so weitermachen.
Gutes Image nach außen als Marke - da extrem spannende Visionen. Allerdings noch nicht allzu bekannt, wie immer am Start eines neues Unternehmens.
Liegt im guten Verhältnis... wie in jedem Unternehmen, gibt es stressige und entspanntere Phasen die sich gegeneinander ausgleichen.
Zum Abschalten kann man einen Zuschuss zum Fitnessstudio nutzen.
Home Office - Guter Kaffee, neueste technische Geräte und weitere Annehmlichkeiten im Büro machen das Arbeiten angenehm.
Könnte etwas besser sein- aber es wird in Workshops und mit neuen Managementebenen daran gearbeitet
Weder ausländische Kollegen noch Frauen werden im Unternehmen anders behandelt.