Ihr Unternehmen?

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Kendrion 
Kuhnke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kendrion Kuhnke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kendrion Kuhnke
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kendrion Kuhnke
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche Arbeitsatmosphäre

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einen guten Umgang miteinander wird besonderes Augenmerk gelegt, ist gewünscht und gewollt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem werden wichtige Infos kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut aus meiner Sicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Auch Homeoffice ist zu einem bestimmten Prozentsatz möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei bestimmten Anforderungen oder auch im Konfliktfall sollte man als Mitarbeiter flexibel reagieren.

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