Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Business Briefings für alle Angestellten statt
Gutes und gesundes kollegiales Miteinander gegeben.
Teilzeit-Stelle möglich, Urlaub in Absprache recht flexible und verhältnismäßig kurzfristig beantragbar, fixe Kernarbeitszeiten (6h Fenster) davor und danach freie Einteilung.
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten bzgl. Unternehmens- wie eigener Entwicklungsziele findet statt.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und teils auch Kreativität für den eigenen Aufgabenbereich wird gerne gesehen. Wenn Unklarheiten bei der Aufgabenverteilung bestehen, kann aber auch wegweisend supportet und Aufgaben auf- und zugeteilt werden.
Eine auf Fairness und Vertrauen basiertes Arbeitsverhältnis.