Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Open-Door-Policy, man kann immer mit seinen Vorgesetzten reden
- Möglichkeiten sich selber mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln
- Selbstständige und kreative Arbeitsweise wird geschätzt und gefördert
- Kein unnötiger Leistungsdruck oder Wettbewerbsverhalten im Team
- Prioritäten müssen besser gesetzt und dann auch umgesetzt werden
- Mehr Präsenz in den sozialen Medien wie LinkedIn oder Xing würde dem Arbeitgeber mehr Reichweite geben
Kollegiales Verhalten , keine "Blaming Kultur".
Tolle Kundenorientierung mit pragmatischen Ansatz
Auch Prozesse sind kein Schimpfwort , sondern werden gern regelmäßig angewendet und verbessert
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Weiter wachsen und trotzdem das familiäre beibehalten
ausbalancierte Home Office / Office Regelungen
bekannt und anerkannt in der Automobil - / Heizungs - / Solar - / Energieindustrie. Gut vernetzt mit Energieversorgern und anderen Stakeholdern
Vertrauensarbeitszeit , flexible Home Office Regelungen
Quartalsgespräche mit klaren Zielen , flankiert mit Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifikationen die der Zielerreichung dienen
wettbewerbsfähiges Gehalt und Urlaubstage inkl. einer EU Regelung für den mobilen Arbeitsplatz
CO2 Verbrauch (Dienstreisen etc.) wird kompensiert .Moorprojekte z.Bsp.
keiner wird allein gelassen
guter Mix aus Newcomern und sehr erfahrenen Kollegen:innen
Open Door Policy
Standorte in Köln und Alicante / Spanien . Direkt am Rhein bzw. am Mittelmeer
regelmäßige Teammeetings und Business Briefings
passt
State of Art Technologie , im Hinblick auf Security und IOT Connectivity