Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versuchen das Chaos wegen Covid irgendwie zu stemmen
Als Medizinisches Fachpersonal wissen wir um die Gefährlichkeit von Viren, hören aber trotzdem weiter auf die Politik. Abstriche für Personal nur bei Symptomen geht garniert.
Weniger auf RKI hören , selber Maßnahmen treffen die umgesetzt werden, was ja in einer großen Klinik mit gut ausgebildeten Mitarbeitern normal wäre
Permanente Unterbesetzung
Die Sympathie und Empathie gegenüber den Angestellten, als auch den Patienten
Nichts zu bemängeln.
Praktikanten sollten mehr einbezogen werden und sollten mehrere Stationen und Bereiche erkunden dürfen.
Nur 3, weil als Jahrespraktikant darf man logischerweiße die meisten Sachen nicht übernehmen.
Keine
Schlechte Hygiene, keine richtige Schutzkleidung
Richtige Schutzkleidung besorgen
Dafür gibt es leider noch keinen Anlass.
Schutzkleidung fehlt. Patienten werden auf die normalstation gelegt obwohl der corona test noch aussteht, infizierte Mitarbeiter sollen weiter arbeiten wenn sie keine Symptome haben obwohl noch kein Personalmangel besteht, denn zeitgleich wurden viele Mitarbeiter zeitgleich ins frei geschickt um Überstunden abzubauen, welche noch im Bereich des normalen liegen.
Er könnte entsprechende schutzkleidung besorgen und zur Verfügung stellen, die Hygienemaßnahmen für den Umgang mit corona Patienten sind weder einheitlich noch ausreichend.
Gehalt kam pünktlich
Zusammenhalt, Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt
Führungspositionen mit den richtigen Leuten besetzen.
Gehalt
-Ständige Kontrollgänge der Führungskräfte und dumme Kommentare falls man es dich mal schafft eine Pause zu machen.
- Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter unterirdisch.
- manche Kollegen der Pflege halten sich für etwas deutlich besseres und behandeln andere Berufsgruppen dementsprechend
- vorgesetzte interessiert es nicht wenn zu wenig Mitarbeiter im Dienst sind. Anstatt zu helfen sitzen die examinierten Chefs lieber im Büro und laufen ab und zu ihre kontrollgänge
Gutes Gehalt und sonderleistungen.
Personalzahl
Transparentere Fort- und Weiterbildungs Angebote
Gute Erreichbarkeit von meinem Wohnort
Kein Geben und Nehmen. Es wird aktuell leider nur genommen (einspringen), aber wenn man einmal dringend frei benötigt, ist dieses nicht möglich.
Elektives Arbeiten im OP bis in die Nacht und am Wochenende wird seitens der GF nicht unterbunden, dies führt zu sehr großer Unzufriedenheit. Undurchsichtige Strukturen, wer für was zuständig ist. Keine gute Umsetzung des Bereitschaftsdienstes incl Rufdienst und Einhaltung der Ruhezeiten
Ehrlichkeit dem Personal gegenüber, bessere Angebote für Bewerber schaffen, sodass neue Mitarbeiter ins Haus kommen. Sich an eigene Richtlinien und bestehende v Gesetze halten (zb OP-Statut, Ruhezeiten, Bereitschaftsdienst )
Zusammenhalt, Team, Aufgaben, hohe Patientenzufriedenheit
Das Geld
Genug genannt.
Andere Kommunikation und vorallem anderes Sozialverhalten.. menschliches Miteinander statt von oben herab... ohne Interesse!
Kalt.. stressig.. alleingelassen.. angespannt..
verantwortungsvoll.. anspruchsvoll.
Fehlversuchend, lästernd.. in den Rückenfallend.. verschenktes Potential.
War mal besser und nimmt weiterhin schleichend ab
Schichtdienst
Kaum Erholung.. nicht im Verhältnis
5,5 Tagewoche
Karriere.. also aufzusteigen scheint unmöglich..
Posten werden trotz Inkompetenz besetzt.. Angestellte werden nicht gefeuert oder degradiert.. man behält seinen Status, egal was man anstellt oder ob man überhaupt für die Stelle geeignet ist.. was zum Leiden der Unterstellten im hohen Maße beiträgt.
Außer Gehalt keine anderen Leistungen.
Wie zB Fitnessstudio oder Parkplätze..
Wesentliche Essens Vergünstigung.. etc
Ordentliche Mülltrennung.
Oft der einzige Grund zu bleiben.
Keine Ahnung bin nicht alt... aber entlastet wird niemand auf Grund seines Alters.
Von oben herab.
Oft nicht produktiv, logisch oder mit Ziel.
Nicht kritikfähig und vergeift sich gelegentlich im Ton.
Ist Unorganisiert.
Anstrengend, fordernd, undankbar..
viele Tage am Stück...
Viele kranke überarbeitete Leute in der Pflege... die über Jahre hin „ausgebeutet“ werden und ihr Herzblut in eine wirklich heruntergekommene Intensivstation steckten.. durch die vielen Kranken Leute entsteht eine Überbelastung.
(seit über 20 Jahren nicht grundsaniert)
Von oben herab..
individuell..
zu wenig..
Uninteressiert an Kritik und Verbesserungsvorschlägen
Ja, angeblich verdienen alle Angestellten gleich viel... ist nicht zu überprüfen.
Viele medizinische und pflegerische Baustellen. Wirkt abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.