Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyVersuchen das Chaos wegen Covid irgendwie zu stemmen
Die Sympathie und Empathie gegenüber den Angestellten, als auch den Patienten
Gute Erreichbarkeit von meinem Wohnort
Gutes Gehalt und sonderleistungen.
Gehalt kam pünktlich
Als Medizinisches Fachpersonal wissen wir um die Gefährlichkeit von Viren, hören aber trotzdem weiter auf die Politik. Abstriche für Personal nur bei Symptomen geht garniert.
Nichts zu bemängeln.
Kein Geben und Nehmen. Es wird aktuell leider nur genommen (einspringen), aber wenn man einmal dringend frei benötigt, ist dieses nicht möglich.
Elektives Arbeiten im OP bis in die Nacht und am Wochenende wird seitens der GF nicht unterbunden, dies führt zu sehr großer Unzufriedenheit. Undurchsichtige Strukturen, wer für was zuständig ist. Keine gute Umsetzung des Bereitschaftsdienstes incl Rufdienst und Einhaltung der Ruhezeiten
Zusammenhalt, Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt
Personalzahl
Weniger auf RKI hören , selber Maßnahmen treffen die umgesetzt werden, was ja in einer großen Klinik mit gut ausgebildeten Mitarbeitern normal wäre
Praktikanten sollten mehr einbezogen werden und sollten mehrere Stationen und Bereiche erkunden dürfen.
-Ständige Kontrollgänge der Führungskräfte und dumme Kommentare falls man es dich mal schafft eine Pause zu machen.
- Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter unterirdisch.
- manche Kollegen der Pflege halten sich für etwas deutlich besseres und behandeln andere Berufsgruppen dementsprechend
- vorgesetzte interessiert es nicht wenn zu wenig Mitarbeiter im Dienst sind. Anstatt zu helfen sitzen die examinierten Chefs lieber im Büro und laufen ab und zu ihre kontrollgänge
Ehrlichkeit dem Personal gegenüber, bessere Angebote für Bewerber schaffen, sodass neue Mitarbeiter ins Haus kommen. Sich an eigene Richtlinien und bestehende v Gesetze halten (zb OP-Statut, Ruhezeiten, Bereitschaftsdienst )
Führungspositionen mit den richtigen Leuten besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Kerckhoff-Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur 3, weil als Jahrespraktikant darf man logischerweiße die meisten Sachen nicht übernehmen.
Viele medizinische und pflegerische Baustellen. Wirkt abwechslungsreich.
Teilweise ja, wird aber oft vermiest und unnötig erschwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerckhoff-Klinik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von oben herab..
individuell..
zu wenig..
Uninteressiert an Kritik und Verbesserungsvorschlägen
Katastrophal in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere.. also aufzusteigen scheint unmöglich..
Posten werden trotz Inkompetenz besetzt.. Angestellte werden nicht gefeuert oder degradiert.. man behält seinen Status, egal was man anstellt oder ob man überhaupt für die Stelle geeignet ist.. was zum Leiden der Unterstellten im hohen Maße beiträgt.
Weiterbildung wird versprochen, aber nur wenn wirklich für die Klinik nötig gegeben.
Karriere wenn jemand geht oder stirbt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
