Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kerckhoff-Klinik, Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Kerckhoff-Klinik,
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versuchen das Chaos wegen Covid irgendwie zu stemmen
Die Sympathie und Empathie gegenüber den Angestellten, als auch den Patienten
Gute Erreichbarkeit von meinem Wohnort
Gutes Gehalt und sonderleistungen.
Gehalt kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Medizinisches Fachpersonal wissen wir um die Gefährlichkeit von Viren, hören aber trotzdem weiter auf die Politik. Abstriche für Personal nur bei Symptomen geht garniert.
Nichts zu bemängeln.
Kein Geben und Nehmen. Es wird aktuell leider nur genommen (einspringen), aber wenn man einmal dringend frei benötigt, ist dieses nicht möglich.
Elektives Arbeiten im OP bis in die Nacht und am Wochenende wird seitens der GF nicht unterbunden, dies führt zu sehr großer Unzufriedenheit. Undurchsichtige Strukturen, wer für was zuständig ist. Keine gute Umsetzung des Bereitschaftsdienstes incl Rufdienst und Einhaltung der Ruhezeiten
Zusammenhalt, Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt
Personalzahl
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf RKI hören , selber Maßnahmen treffen die umgesetzt werden, was ja in einer großen Klinik mit gut ausgebildeten Mitarbeitern normal wäre
Praktikanten sollten mehr einbezogen werden und sollten mehrere Stationen und Bereiche erkunden dürfen.
-Ständige Kontrollgänge der Führungskräfte und dumme Kommentare falls man es dich mal schafft eine Pause zu machen.
- Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter unterirdisch.
- manche Kollegen der Pflege halten sich für etwas deutlich besseres und behandeln andere Berufsgruppen dementsprechend
- vorgesetzte interessiert es nicht wenn zu wenig Mitarbeiter im Dienst sind. Anstatt zu helfen sitzen die examinierten Chefs lieber im Büro und laufen ab und zu ihre kontrollgänge
Ehrlichkeit dem Personal gegenüber, bessere Angebote für Bewerber schaffen, sodass neue Mitarbeiter ins Haus kommen. Sich an eigene Richtlinien und bestehende v Gesetze halten (zb OP-Statut, Ruhezeiten, Bereitschaftsdienst )
Führungspositionen mit den richtigen Leuten besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kerckhoff-Klinik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur 3, weil als Jahrespraktikant darf man logischerweiße die meisten Sachen nicht übernehmen.
Viele medizinische und pflegerische Baustellen. Wirkt abwechslungsreich.
Teilweise ja, wird aber oft vermiest und unnötig erschwert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerckhoff-Klinik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von oben herab..
individuell..
zu wenig..
Uninteressiert an Kritik und Verbesserungsvorschlägen
Katastrophal in allen Bereichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere.. also aufzusteigen scheint unmöglich..
Posten werden trotz Inkompetenz besetzt.. Angestellte werden nicht gefeuert oder degradiert.. man behält seinen Status, egal was man anstellt oder ob man überhaupt für die Stelle geeignet ist.. was zum Leiden der Unterstellten im hohen Maße beiträgt.
Weiterbildung wird versprochen, aber nur wenn wirklich für die Klinik nötig gegeben.
Karriere wenn jemand geht oder stirbt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kerckhoff-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kerckhoff-Klinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kerckhoff-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kerckhoff-Klinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kerckhoff-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kerckhoff-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege