Nur der Umsatz zählt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt leider nichts zu loben
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern hinsichtlich der geplanten Maßnahme. Unsicherheiten und Ängste nehmen und klare Ansage über den Notfallplan des Unternehmens machen. Mitarbeiterwünsche und Vorschläge mit einbeziehen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home office möglich machen. Es gibt keinen nachvollziehbaren Grund trotz Corona und ausbleibenden Kunden Verkehr immernoch täglich pendeln zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen top. Ansonsten aber lieblos aufgestelltes Großraumbüro mit entsprechender Geräuschkulisse. Von den Geschäftsführern bekommt man keine Infos /Feedback zur Arbeit ausser es geht etwas schief. Dann wird sich aber auch schnell im Ton vergriffen. Solange man seine Arbeit einigermaßen gut macht und alles glatt läuft wird man keinerlei Kontakt haben.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Keine automatischen Mitarbeitergespräche, kaum Infos über Entwicklungen im Unternehmen, kaum Infos über neue Produkte (man soll sie aber natürlich trotzdem an die Kunden verkaufen)
Work-Life-Balance
Arbeitszeit je nach Schicht zwischen 08 und 19 Uhr. Keine Möglichkeit für home office oder flexible Arbeitszeit. (Über-) Stunden werden nirgendwo erfasst. Beantragung von Urlaub funktioniert allerdings reibungslos und kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Da kaum persönlicher Kontakt schwer zu beurteilen. Entscheidungen teilweise unlogisch und nicht nachvollziehbar. Es werden keine Hintergründe erklärt und die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Reihenfolge seiner Aufgaben selbst einteilen. Je nach zu betreuenden Kunden kann die Auslastung innerhalb des Teams stark variieren. Bei Hilfeschreien wegen zu viel Arbeit gilt man einfach als schlecht organisiert.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Räume im Sommer unerträglich heiß. Kleine Ventilatoren werden aber bereit gestellt. Klimaanlage gibt es nicht. Großraumbüro. Kundenberatung, Wartezone, Gespräche mit Mitarbeitern, PC Arbeit finden alle in einem Raum statt, manchmal auch alles gleichzeitig. Entsprechend hoher Lärmpegel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher niedrig aber branchenüblich. Auszahlung erfolgt pünktlich
Image
Verspricht mehr als gehalten werden kann
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und hilfreiche Weiterbildungen gleich Null.