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Kern 
& 
Stelly 
Medientechnik 
GmbH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Aufgaben in einem Unternehmen mit „Wachstumsschmerzen“

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kern & Stelly Vibe ist super, man geht gern zur Arbeit
Die Möglichkeit sich aktiv in Prozesse einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen
Veraltetes Betriebssystem, was die Arbeit unnötig erschwert

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Umgang untereinander ist locker und verständnisvoll. Leidet leider unter dem Druck der aktuellen Marktsituation und strukturellen Veränderungen.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit schlecht verteilt, die Struktur leidet unter dem schnellen Wachstum der letzten Jahre. Dadurch viel Chaos, was zu Lasten der Mitarbeiter geht. Vertrauensarbeitszeit ist in den meisten Fällen nur für den Arbeitgeber von Vorteil.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich sehr wohl, allerdings leisten einige Kollegen nur das Nötigste, was die eigene Arbeit sehr erschwert…

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude, gut ausgestattet. Allerdings läuft die Technik weniger rund, veraltetes Betriebssystem, neues soll kommen, Start dafür seit Jahren immer wieder verschoben.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann sich sein Arbeitsfeld durchaus selbst gestalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Tolle Kollegen und sehr nettes miteinander

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen
Aufgaben
Betriebsklima und Atmosphäre
Freiräume und Ideen einbringen
Sommerfest :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Noch besser und transparenter kommunizieren
Schulungen für alle, zb Sprachkurse oder softskill Schulungen
Mittagsessen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Ich bin weiterhin sehr happy mit dem Betriebsklima generell und der Atmosphäre im Unternehmen. Es arbeiten sehr viele tolle Menschen hier und ich schätze die Kolleginnen und Kollegen sehr. Ich gehe gerne ins Büro und empfinde die Atmosphäre dort als herzlich, offen, wertschätzend. Der typische Klönschnack an der Kaffeemaschine ist immer wieder schön:-)
Generell würde ich sagen wird es in Zeiten von Home-Office nicht leichter, eine gute und herzliche Atmosphäre aufrechtzuerhalten, da man viele Kollegen nicht mehr regelmäßig sieht. Aber bei uns im Unternehmen gibt man sich noch Mühe für ein gutes Klima und ein tolles miteinander!

Work-Life-Balance

Was macht man selbst aus dem Thema? Ich müsste disziplinierter auf meine Arbeitszeiten achten, dann könnte ich volle Punktzahl geben.

Karriere/Weiterbildung

Geht noch besser, aber wenn man eine Schulung für die eigenen Aufgaben benötigt, ist das wohl möglich. Es gibt aber wenig "Standardschulungen" die für alle angeboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, regelmäßige Gehaltsgespräche, viele Zusatzleistungen wie jobrad und Sport usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Produkten schwierig. Aber es gibt eine tolle Kollegin, die sich für das Thema Nachhaltigkeit einsetzt und schöne Projekte angeht.

Kollegenzusammenhalt

Top! Auch über das eigene Team hinweg, was ich selten so erlebt habe. Ich arbeite sehr gerne abteilungsübergreifend und freue mich immer über eine angenehme, offene und unterstützende Zusammenarbeit. Kollegen sind wirklich top!

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sicherlich immer auf die Führungskräfte an. Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung am Technik, auch für das Home-Office. Habe ich bisher auch selten in Unternehmen erlebt. Das ist wirklich gut. Sogar höhenverstellbare Schreibtische für alle

Kommunikation

Könnte hier und da besser sein. Insbesondere bei den Themen, die das gesamte Unternehmen oder die Unternehmensgruppe angeht würde ich mir mehr proaktive und vor allem rechtzeitigere Kommunikation wünschen. Aber man tut was man kann und ich habe es in vielen Unternehmen weitaus schlimmer erlebt.

Gleichberechtigung

Liegt sicherlich auch an der Branche, die leider zu wenig Frauen anzieht (technische Produkte). Aber ich finde auch, dass das Unternehmen noch mehr tun könnte, um aktiv Frauen in Führungspositionen zu fördern. Das geht besser!

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitsaufgaben. Grundsätzlich wird im Unternehmen darauf geachtet, dass jeder im Rahmen seiner Aufgabe möglichst viele Entscheidungen treffen kann und mitdenken ist erwünscht. Verglichen mit anderen Arbeitgebern hatte ich noch nie so viele Möglichkeiten, mich bei der Arbeit einzubringen und Dinge voranzutreiben, auch in Projekten abteilungsübergreifend. Sehr spannend!


Image

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Kein Betriebsrat und kein Tarifvertrag!! Am Anfang wird viel versprochen....

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produziert keine Drogen und Waffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Taten und Worte sollten zusammenpassen.

Verbesserungsvorschläge

Warum gibt es keine Arbeitnehmervertretung? Herscht ein Klima in dem Betriebsrat angstfrei gegründet werden dürfte? ;)

Arbeitsatmosphäre

Gibt es mittlerweile Zeiterfassung??
Es wird viel über andere geredet. Für mich hat es sich sehr unehrlich angefühlt.

Image

B2B

Work-Life-Balance

Geringe Kernzeit wird am Anfang angepriesen.... Nach ein paar Monaten weiß man was wirklich erwartet wird.

Karriere/Weiterbildung

Dass es sowas heute noch gibt. Fragt konkret nach wieviel Geld für Schulungen ausgegeben wird ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Betriebsrat. Es wird zwar gesagt" wir reden einmal im Jahr über das Gehalt".. Was bedeutet das konkret? Kein Tarifvertrag!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Distribution. Jedes Jahr neue Produkte. Nachhaltigkeit wird gerne erwähnt... Wenn man damit Geld einsparen kann :) ist eben ein Börsennotiertes Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird begonnen mehr zusammenzuhalten. Trotz aller Nebelkerzen wird zunehmend klar wo die Unehrlichkeit sitzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mich würde die Fluktuation der letzten Jahre interessieren :)

Vorgesetztenverhalten

Hier ist jedes Wort zuviel...

Arbeitsbedingungen

Für mich war es zuviel Druck.

Kommunikation

Es wird so getan als ob transparent informiert wird. Wird über entscheidende Dinge gesprochen?

Gleichberechtigung

Bitte zählen sie die Frauen im Management :)

Interessante Aufgaben

Distribution.

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Der Schein trügt... kann man machen, muss man aber nicht...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jährliche Sommerfest oder die Weihnachtsfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe einzelne Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität, mehr Weiterbildung und mehr Vertrauen in die eigenen Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig, kommt drauf an in welcher Abteilung du sitzt und was du für einen Vorgesetzten du hast. Unter den Kollegen die gleichgestellt sind geht das eigentlich und bei mir im Team war es schon harmonisch, aber zur Führungskraft hin eher nicht so. Das Thema 100% Willkommen geht eher in Richtung Kunden.

Image

Das Image ist auf dem Markt soweit ganz gut - aber in meinen Augen mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für zu wenig Leute... In einigen Abteilungen bzw. Gebieten hat man deutlich mehr zutun als in anderen und da reichen manchmal 40 Stunden in der Woche nicht aus. Auf Unterstützung konnte man zur Saison-Zeiten auf niemanden bauen, da alle bis zum Rand in Arbeit erstickt sind. Es wurde leider auch erst recht spät dagegen etwas getan, weil es hat ja trotzdem alles immer gut funktioniert. Überstunden machen lohnt sich nicht weil sind vertraglich mit deinem Gehalt abgegolten... Wenn man dann mal früher gegangen ist, wurde immer auf die Uhr gesehen und man hat doofe Blicke bekommen. Eine Zeit-Erfassung wäre sinnvoll gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gefühlt unmöglich. An einer Weiterbildung würde sich die Firma beteiligen bzw. auch Kosten übernehmen, aber nur wenn man eine bestimmte Anzahl an Jahren danach bleibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt keine vertragliche geregelten Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es wurde bis zu meiner Zugehörigkeit immer ein freiwilliger Bonus ausgezahlt - die Höhe variierte. Überstunden waren mit dem Gehalt abgegolten und Gehaltserhöhungen konnte man sich nur erbetteln - ein Trauerspiel. Das Gehalt war in meinen Augen eher weiter unten angesetzt.
bAV wird nach Probezeit soweit ich weiß bezuschusst bzw. gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Grüppchen, da existiert sowas schon aber es macht doch jeder seinen eigenen Schuh und das Reden übereinander ist manchmal schon sehr stark ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mit meiner Führungskraft an manchen Tagen besser und an manchen eher schlechter, aber leider haben die nicht zu guten Tage überwiegt... Es war auf jeglicher Basis mit Ihr eher schwierig aber man kann ja im Leben leider nicht mit jedem, gerade wenn man eine eigene Meinung hat und Diese auch vertritt.

Kommunikation

Wer ist diese Kommunikation? Transparenz fehlt, die Menschen reden lieber übereinander als miteinander in meinen Augen, das spiegelt sich auch im Arbeitsverhalten wieder.

Gleichberechtigung

Wenn man das gehaltliche Ungleichgewicht mal weglässt, dann würde ich schon sagen, dass sowas wie Gleichberechtigung existiert - wäre aber schön gewesen wenn etwas mehr Frauen in Führungspositionen wären, sowas kann man sich halt aber manchmal nicht aussuchen was sich von extern bewirbt.

Interessante Aufgaben

Naja eher weniger im vertrieblichen Bereich ist es eher eine Sachbearbeitung, Aufträge erfassen, Angebote schreiben, Kundenkontakt, nichts außergewöhnliches - 9 to 5 Job, man muss sich eigentlich nicht so mit den Produkten auskennen. Wenn man technisches Wissen aufbauen wollen würde, fehlt für sowas einfach die Zeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Mehr Schein als Sein - klingt gut in der Theorie, in der Praxis werden viele der groß angepriesenen Werte nicht gelebt.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Altersdiskriminierung erlebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Toleranz, engstirnig und mit wenig Gefühl für Trends.

Verbesserungsvorschläge

Auf mehr Diversität achten, besserer Aufstiegschancen für Frauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes Unternehmen für Leute mit Bock auf Teamgefühl.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität in der Arbeitsstruktur

Work-Life-Balance

Wirklich sehr gut. Auch Afterwork Veranstaltungen etc.

Gehalt/Sozialleistungen

ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Das beste was ich bisher gesehen habe. Außergewöhnlich gut.

Interessante Aufgaben

Das ist individuell zu betrachten und kann nicht verallgemeinert werden. Ich war letztendlich nach einer gewissen Zeit unterfordert und deswegen wurde es weniger interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Licht und Schatten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man bietet Home-Office an, aber wird dann dazu gedrängt wieder ins Büro zu kommen und das wöchentlich

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten, man bleibt da, wo man ist, hier werden keine Perspektiven gegeben

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb des Teams

Vorgesetztenverhalten

Eingebildet und unsozial, hier ist der große Knackpunkt dieses Unternehmens.

Kommunikation

Zu viel kommt nicht da an, wo man es bräuchte

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, jeden Tag das gleiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und Transparente Kommunikation; viel Gestaltungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungskonzepte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut gemeint bleibt auch weiterhin nicht Gut

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsame Feiern mit Kollegen (zum Beispiel: Sommerfest und Weihnachtsfeier). Jobrad Möglichkeit. Den Umzug an einen neuen Standort. Obst, Süssigkeiten und Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher in meinem Arbeitsleben noch nie in so einem politischen Unternehmen gearbeitet. Wo man sich selbst als Nachhaltig bezeichnet und Umweltbewußt gibt, obwohl man sich im Großhandel mit (kurzlebigen) Elektronikgeräten befindet. Auf solch eine Doppelmoral muss man erst einmal kommen.

Die permanente Einordnung der (welt)politischen Lage gepaart mit dem erhobenen Zeigefinger, wenn man mal nicht die Heizung herunter regelt oder das Licht auslässt sucht seinesgleichen. Bin sehr froh wieder in einem normalen Arbeitsumfeld gelandet zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess bitte deutlich modernen und schneller gestalten. Echte Mitbestimmung nicht nur mit Worten sondern tatsächlich umsetzen. Einführung eines Betriebsrats ist längst überfällig.

Nicht immer nur von oben herab Anweisungen geben und das mittlere Management alles abnicken lassen. Aus den Mitarbeiterumfragen ehrliche Handlungsempfehlungen herausarbeiten und diese konsequent umsetzen.

Nicht weiter das Thema Nachhaltigkeit im Sinne des Greenwashing betreiben - wer dies weiter umsetzen möchte sollte doch lieber direkt bei Umweltverbänden oder Greenpeace arbeiten - aber doch nicht bei einem Elektronik-Großhändler.

Digitalisierung endlich mit eigenen Ideen und verstärkt durch ein Marketing auf Höhe der Zeit umsetzen. Dies gilt sowohl intern als auch extern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kern & Stelly

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

mit Verwunderung lesen wir Deinen Beitrag. Unserer Meinung nach sollte jedes(!) Unternehmen, egal, welcher Branche es angehört, nachhaltig und umweltbewusst handeln.

Zwischen 60% und 70% der von uns vertriebenen Produkte gehen in den Bildungsmarkt. Wir glauben fest daran, dass Schülerinnen & Schüler von heute moderne Technik für einen zeitgemäßen Unterricht brauchen und sich SMART-Boards & Dokumentenkameras und nachhaltiges, umweltbewusstes Verhalten nicht ausschließen. Im Gegenteil.

Darüber hinaus freuen wir uns, dass durch unser Jobradangebot viele Kolleg*innen immer öfter das Auto stehen lassen, dass wir durch Bahnfahrten statt Flugreisen CO2 einsparen, dass wir durch das Hansefit-Programm, Bio-Obst und ergonomische Arbeitsplätze die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen stärken können, dass wir durch Baumpflanzaktionen einen Beitrag zum Schutz der Hamburger Wälder leisten können.

Wir sind nicht der Ansicht, dass nur Umweltverbände solche Aktivitäten tun sollten.
Du scheinst hierzu jedoch eine andere Meinung zu haben. Das respektieren wir, finden es aber schade.

Wir bedauern außerdem, dass wir Dich offenbar nicht mit unseren Werten und Überzeugungen erreichen konnten. Ein partnerschaftliches Miteinander ist uns wichtig bei Kern & Stelly. Wir hätten uns daher gewünscht, dass uns dieses Feedback in konstruktiverer Form und persönlich erreicht, so dass eine Diskussion der Themen möglich gewesen wäre.

Wir möchten an dieser Stelle auch wieder alle Bewerber*innen bitten, sich selbst ein Bild von Kern & Stelly zu machen. Dafür empfehlen wir, unsere Mitarbeiter*innen anzurufen und sich über unsere Arbeitsweise und Werte direkt zu erkundigen. Sämtliche Kolleginnen und Kollegen stehen dafür gerne zur Verfügung, die Kontaktdaten findet Ihr unter www.kern-stellly.de/das_team.

Wir wünschen Dir, der Bewerterin/dem Bewerter, alles Gute und freuen uns, dass Du einen Arbeitgeber gefunden hat, der besser zu Deiner Sicht der Dinge passt, als wir das offenbar tun.

Das Kern & Stelly Team

100% Willkommen gilt nur für Kunden

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel indirekter Druck, unbezahlte Mehrarbeit wird regelmäßig als Mehrwert für die Mitarbeiter verkauft, Übermäßig viele Kollegen sind in der Vergangenheit langfristig "ausgefallen". Dies ließe sicher auch Rückschlüsse auf die fragwürdige Arbeitsweise zu, derartigen Themen widmet sich die Geschäftsführung jedoch nicht, kümmert sich lieber um Umsatzwachstum oder Umweltschutz.

Image

Image und Realität sind hier 2 Welten

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr gute Leute, die sich unter Wert verkaufen, teils Abnicker, bei denen man sehr Aufpassen muss.

Vorgesetztenverhalten

"Vorgesetzte" sind eher eine Art Postboten der Geschäftsführung. Selbst kleinste Themen werden i.d.R. nicht durch die Zwischenebene entschieden.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software, umständliche Prozesse


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kern & Stelly

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

schade, dass Du diesen Eindruck während deiner Zeit bei uns gewonnen hast. Wir haben dich offenbar nicht mit den für uns wichtigen Werten erreichen können. Unser schnelles Wachstum hat viele Herausforderungen mit sich gebracht, aber auch viele positive Aspekte, wie Arbeitsplatzsicherheit, Bonuszahlungen, neue elektrisch höhenverstellbare Schreibtische an allen Arbeitsplätzen uvm. So zumindest die Rückmeldung unserer Kolleg*innen.

Mitarbeitende, die neu ins Unternehmen kommen, teilen uns zudem mit, dass „100% willkommen“ bei uns nicht nur ein Spruch ist, sondern wirklich spürbar sei.

Dennoch scheinst Du dich nicht bei uns wohl gefühlt zu haben. Das bedauern wir.

Wir freuen uns hingegen, dass 92% aller Mitarbeiter*innen uns kürzlich wieder bestätigt haben, dass sie zufrieden oder sehr zufrieden mit Kern & Stelly als Arbeitgeber sind (Ergebnis der jährlich stattfindenden Mitarbeiter*innen-Umfrage 11/2021).

Wir bedanken und für die Rückmeldung, hoffen aber, dass Bewerber*innen sich immer selbst ein Bild von Kern & Stelly machen. Dafür empfehlen wir unbedingt jedem, im Vorfelde unsere Mitarbeiter*innen anzurufen und sich über unsere Arbeitsweise und Werte persönlich zu erkundigen. Sämtliche Kolleginnen und Kollegen stehen dafür gerne zur Verfügung, die Kontaktdaten findet Ihr unter www.kern-stellly.de/das_team.

Euer Kern & Stelly Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kern & Stelly Medientechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Kern & Stelly Medientechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kern & Stelly Medientechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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