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Kern 
& 
Stelly 
Medientechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kern & Stelly Medientechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kern & Stelly Medientechnik
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kern & Stelly Medientechnik
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Umgang untereinander ist locker und verständnisvoll. Leidet leider unter dem Druck der aktuellen Marktsituation und strukturellen Veränderungen.

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2,0
Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich sehr wohl, allerdings leisten einige Kollegen nur das Nötigste, was die eigene Arbeit sehr erschwert…

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1,0
Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit schlecht verteilt, die Struktur leidet unter dem schnellen Wachstum der letzten Jahre. Dadurch viel Chaos, was zu Lasten der Mitarbeiter geht. Vertrauensarbeitszeit ist in den meisten Fällen nur für den Arbeitgeber von Vorteil.

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5,0
Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann sich sein Arbeitsfeld durchaus selbst gestalten

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich bin weiterhin sehr happy mit dem Betriebsklima generell und der Atmosphäre im Unternehmen. Es arbeiten sehr viele tolle Menschen hier und ich schätze die Kolleginnen und Kollegen sehr. Ich gehe gerne ins Büro und empfinde die Atmosphäre dort als herzlich, offen, wertschätzend. Der typische Klönschnack an der Kaffeemaschine ist immer wieder schön:-)
Generell würde ich sagen wird es in Zeiten von Home-Office nicht leichter, eine gute und herzliche Atmosphäre aufrechtzuerhalten, da man viele Kollegen nicht mehr regelmäßig sieht. Aber bei uns im Unternehmen gibt man sich noch Mühe für ein gutes Klima und ein tolles miteinander!

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