KEINE EMPFEHLUNG - MISSMANAGEMENT, DASS SEINES GLEICHEN SUCHT
Verbesserungsvorschläge
Es hilft vermutlich nur ein Tausch des Managements. Leider gibt es auch dort Unstimmigkeiten und offen ausgetragene und an die Mitarbeiter herangetragene Dispute.
Man sollte damit anfangen, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern. Eine gesetzlich vorgeschriebene Zeiterfassung allein, die es nicht gibt, reicht hier nicht mehr.
Nachbesetzungen von Stellen in operativen Bereichen + Investitionen in die technischen Mittel + einen hohen Standard nicht nur an die Mitarbeiter, sondern auch an sich selber anlegen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand ist motiviert, die Geschäftsführung tut leider auch nichts, um dies zu ändern.
Image
Leidet, Kunden werden zunehmend unzufrieden.
Work-Life-Balance
2 Home-Office Tage sind so ziemlich das einzige Benefit, dass die Firma aktuell gewährt. Ansonsten eher totale Katastrophe, Belastung ist viel zu hoch und wird nicht honoriert. Keine, wirklich, keine Zeiterfassung, kein Plan, die Belastung zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Echt gut in operativen Stellen, durch zu hohe Belastung leidet aber selbst dies inzwischen.
Vorgesetztenverhalten
Geben Kritik kaum an die Geschäftsführung weiter. Gefühlt darauf bedacht, Ihre eigenen Jobs zu retten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, schöne große Küche, leider alles Arbeitsbezogene, wie das Warenwirtschaftssystem, komplett nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Hier hätte ich gerne die 0-Sternefunktion
Gehalt/Benefits
0 Sterne
Gleichberechtigung
Wenn das Management noch männlicher wird, sind wir in der Politik.
Interessante Aufgaben
Puh