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Kerres 
Fleischerei 
und 
Partyservice
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kerres Fleischerei und Partyservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kerres Fleischerei und Partyservice
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kerres Fleischerei und Partyservice
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern vertrauen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, herzlich und in den meisten Fällen entspannt.
Natürlich gibt es auch stressigere Zeiten und Veranstaltungen, auf denen es auch mal nicht komplett entspannt zugeht, was in der Branche aber absolut normal ist.
In diesen Zeiten ist die Dankbarkeit der Vorgesetzen aber groß geschrieben und es wird nicht zurückgescheut, diese auch zu äußern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es Probleme im Team, werden diese angesprochen und ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist super.
Neue Kollegen werden herzlich im Team aufgenommen, Kollegen, die schon lange dabei sind, sehr geschätzt. Jeder hilft Jedem, auch Abteilungsübergreifend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten scheuen nicht davor zurück, sich auch mal "dreckig" zu machen. Gibt es kurzfristige Ausfälle bei Events, wird die Schürze umgewickelt und bis zu den Ellbogen im Spülbecken gehangen. Statt in den Feierabend zu gehen, fahren die Vorgesetzten auch Nachts noch zu Veranstaltungen, wo akut Hilfe gebraucht wird. Absolut lobenswert. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und Probleme ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, sowohl im Büro, als auch auf den Events. Keine Veranstaltung ist wie die andere. Genau das macht den Job für mich so besonders.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

überarbeitete und gereizte Mitarbeiter, überhebliche und unfreundliche Vorgesetzte, Lästereien

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