Toller Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima, der viele Möglichkeiten zur Entwicklung bietet
Kommunikation
Aktuelle Themen werden zeitnah in wöchentliche Team Meetings kommuniziert und bieten Raum zum Austausch. Es gibt einen regelmäßigen Newsletter und Townhall Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut und man hilft gern dem Kollegen bei Engpässen, Fragen etc. Dies wird auch durch Team Building Events wie z.B. Bowling etc. durch die Firma gefördert. Es gibt ein Firmen Fußballteam und die Kollegen können z.B. an Firmen Lauf Events teilnehmen etc.
Work-Life-Balance
Durch das Model 50% Mobiles Arbeiten, ebenso wie Gleitzeit und Angebote der Firma wie Qualitrain, Jobrad etc.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt die "Open Door" Mentalität, der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit für Fragen und Probleme.
Interessante Aufgaben
In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird immer nach Entwicklungswünschen gefragt. Gemeinsam werden dann die Möglichkeiten besprochen.
z.B. Bei der Umstrukturierung einer Abteilung wurde vorher mit allen Kollegen gesprochen, in welchem Bereich sie ihre Stärken sehen und zukünftig arbeiten möchten. Alle Wünsche wurden berücksichtigt und mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, hier wird kein Unterschied gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung zwischen Jung, mittel und älteren Kollegen. Es wird kein Unterschied gemacht und alle profitieren von einander.
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche Großraumbüros, mit Pflanzen.
Moderne Technik, neue LapTops und Bildschirme 2022,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das integrierte Management System zur Iso 9.001 + ISO 14.001 ist die Firma im Bereich Umwelt aktiv und entwickelt / verbessert regelmäßig die Umweltkennzahlen.
Sozialbewußtsein: am Standort Bremen und Hamburg gibt es ebenfalls einen Betriebsrat