Große Enttäuschung - Entspricht nicht den Erwartungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage des Büros ist bequem zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene zeigt eine erschreckende Dissonanz zur Realität der Mitarbeiterbedürfnisse. Keine Transparenz oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte dringend einen offeneren Dialog mit den Mitarbeitern führen und deren Anliegen ernst nehmen. Es bedarf einer grundlegenden Überarbeitung der Unternehmenskultur, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress, Misstrauen und mangelnder Kommunikation. Es fehlt an Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist äußerst mangelhaft und stellt einen wesentlichen Schwachpunkt dar. Es herrscht ein eklatanter Mangel an klaren und zeitnahen Informationen, was zu Verwirrung, Fehlinterpretationen und ineffizienten Arbeitsabläufen führt. Mitarbeiter werden nicht rechtzeitig über wichtige Entscheidungen, Veränderungen oder Projekte informiert, was das Vertrauen in die Führungsebene untergräbt und zu Frustration führt. Darüber hinaus gibt es keine effektiven Kommunikationskanäle, um Anliegen oder Bedenken konstruktiv zu äußern und zu adressieren. Insgesamt behindert die schlechte Kommunikation das Potenzial des Unternehmens und trägt maßgeblich zu einem ungünstigen Arbeitsklima bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist marginal. Es mangelt an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet. Hinzu kommt eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Norm, und es mangelt an Flexibilität und Unterstützung seitens des Unternehmens.
Theoretisch verfügt man über ein Gleitzeitkonto. In der Praxis gestaltet sich das Abbauen von Überstunden äußerst schwierig. Es kommt vor, dass Mitarbeiter gelegentlich dazu aufgefordert werden, über 10 Stunden pro Tag zu arbeiten, wobei dies lediglich als "Arbeitskappung" im System erfasst wird. Ich empfehle jedem Mitarbeiter dieses Unternehmens, sein Arbeitszeitkonto mindestens wöchentlich zu überprüfen, da häufig Eingabefehler zugunsten des Unternehmens auftreten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell und oft respektlos. Es mangelt an klaren Kommunikationskanälen und angemessener Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wenig anspruchsvoll. Es fehlt an Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln oder neue Herausforderungen anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist veraltet, und die IT-Situation ist katastrophal. Es vergehen täglich mehrere Stunden aufgrund von System- und Verbindungsproblemen, was sogar Überstunden erforderlich macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Karrierefortschritt.