Kerry Logistics, Niederlassung Bremen
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf die Kollegen die an der Basis sind und bindet diese mit ein, setzt auch mal wieder, auch im Management, auf ältere erfahrenere Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation seitens der Geschäftsführung und dem Management in alle Richtungen sehr gering und alle arbeitsrelevanten Details werden nur teilweise und lückenhaft bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollege sehr gut
Work-Life-Balance
Theoretisch konnten wir wir 50% Homeoffice machen. Leider wurde dies teilweise nicht so gern gesehen, die Abteilungsleiter glänzen aber selbst gern mit Abwesenheit.
Vorgesetztenverhalten
Leider hatten wir zu Verbesserungsvorschlägen keine Stimme und wurden nicht angehört. Ignoranz gegenüber den Angestellten wird großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne in Altersteilzeit geschickt und dann in die Rente entlassen. Im Unternehmen herrscht eine "jung ist geil" Devise weil bei Kerry die einhellige Meinung besteht das die jungen Wilden ohne Erfahrung arbeitsfreudiger und besser zu manipulieren sind. Nur leider haben die jungen Wilden oft weniger Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Renovierungsbedürftiges Büro, aber ein toller Ausblick und tolle Verkehrsanbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne wird auch innerhalb Deutschlands geflogen und gleichzeitig wird sich global Nachhaltigkeit groß auf die Fahnen geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen gibt es meisst nicht und wenn dann nur für einen bestimmten Kreis