4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine ehrliche Kommunikation, wer den Vorgesetzten im Hinterm kriecht bekommt Arbeitsvertragverlängerung wer das nicht tut hat schlechte Karten.
Vetternwirtschaft abstellen, alle gleich Behandeln .Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern.Keine ständige Demotivation sondern Motivation.Gespräche unter 4 Augen und nicht vor dem gesamten Team.
Atmosphäre der Angst
Getratsche
Alles hinterm Rücken
Nicht vorhanden
tolles team sowie auch sehr nette und freundliche Bewohner.
Hausleitung könnte den Mitarbeiter gerne etwas freundlicher sein, jeder Abteilung auch ab und zu mal ein " Dankeschön" geben. ( Freundlichkeit beginnt mit kleinen dingen)
gerne mehr gehalt zahlen für die Mitarbeiter die schon paar jahre dort arbeiten aber auch gerne events oder Benefits für die eigenen Mitarbeiter anbieten! Dienstplan sollte auch abwechslungsreich geschrieben sein!
ehrliches und freundliches Team, gute zusammenarbeit
Naja viele finden das die Firma zu wenig für ihre eigenen Mitarbeiter macht und Gehalt ist vielen auch zu wenig, deshalb kündigen viele und oft zuviel wechsel in der Firma
Frei bekommen auf Wunsch oder Urlaub hat immer gut geklappt
Schulung wurde am Anfang gesagt aber wurde nur einmal durchgeführt danach leider garnicht...
Gehalt könnte meiner Meinung nach mehr sein, zumal man für das Geld nur einmal im Monat ein Wochenende frei bekommt ist das schon sehr wenig...
sehr gute Teamarbeit
immer sehr nett und freundlich
alles immer alles gut geklappt
hätte gerne anders sein können...
im Team war die Kommunikation gut aber was die Hausleitung betrifft hätte mehr von ihrer Seite kommen können.
Dienstplan war nicht immer gleichberechtigt geschrieben
war okay, hätte man besser gestalten können
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zuviele unterschiedliche Dienstzeiten.
Bessere Gehaltsauszahlung, mehr Personal einstellen.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter werden nicht geschätzt